Ücret ödenmemesi nedeniyle haklı fesih durumları

0
24

Çalışma hayatında en sık kaarşılaşılan durum ücetlerin ödenmemesi nedeniyle haklı fesih durumudur. Ücret ödenmemesi durumunda işçiler nasıl istifa eder? Ücret ödenmemesi durumunda istifa ettiğimiz hangi durumlarda tazminat alabiliriz? Bunlara en sık karşılaşılan istifa biçimlerini tespit ederek ele aldık ve şu şekilde durumu özetledik:

Ücret ödenmemesi, HAKLI NEDENLE FESİH.

Ücretin kısmen ödenmesi, HAKLI NEDENLE FESİH.

Ücretten ziyade; ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacakların ödenmemesi, HAKLI NEDENLE FESİH.

Ücretin işverenin düştüğü kötü durumdan ötürü ödenememesi, HAKLI NEDENLE FESİH.

Bireysel veya toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan aynî yardımların yerine getirilmemesi de (erzak ve kömür yardımı gibi), HAKLI NEDENLE FESİH.

İşçinin sigorta primlerinin hiç yatırılmaması veya eksik bildirilmesi, HAKLI NEDENLE FESİH.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu yazınız!
Lütfen isminizi buraya giriniz