Türkiye’nin Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzaladığı Ülkeler

1
48

Sosyal-Güvenlik-Sözleşmesi

Yabancı ülkelerde çalışanlar veya Türkiye'ye çalışmak için yabancı ülkelerden gelenlerin, geldikleri veya gittikleri ülke ile Türkiye arasında sosyal güvenlik sözleşmesinin olup olmaması, sosyal güvenlik açısından çok büyük önem arz etmektedir. 

Sosyal güvenlik sözleşmeleri ile genel olarak hangi haklar güvence altına alınmıştır?

Sosyal güvenlik sözleşmeleri ile:

‐ Her iki ülke vatandaşlarının, hak ve yükümlülük bakımından eşit işlem görmeleri,

‐ Bir yardım hakkının doğup doğmadığının saptanmasında, diğer ülkede geçen sigortalılık sürelerinin nazara alınması,

‐ Sigortalının ölümü halinde, hak sahipleri sıfatıyla, diğer ülkede oturan aile fertlerine dul yetim aylığı bağlanması ve toptan ödeme yapılması,

‐ Sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan ülkede çalışmaları nedeniyle emekli  aylığına  hak kazanan sigortalının, ikametini diğer ülkeye nakletse dahi aylığını almaya devam etmesi veya emekli aylığı için gerekli yaşı, diğer ülkeye döndükten sonra tamamlayan sigortalıya emekli aylığı bağlanması,

‐ Hastalık halinde, sigortalının ve aile fertlerinin, diğer ülkede bulundukları sırada da sağlık yardımlarından yararlanmaları,

‐ Aile fertlerinin, öteki ülkede otursalar dahi, aile yardımlarından faydalanmaları, güvence altına alınmıştır.

Sosyal güvenlik sözleşmelerine göre “mevzuata tabi olmak” ne demektir?

Sosyal güvenlik sözleşmelerinde temel kural çalışılan ülkenin sosyal güvenlik mevzuatına tabi olmaktır. Ancak, sosyal güvenlik sözleşmelerinde bazı gruplar sözleşmenin bu ana prensibinden ayrı tutulmuştur. Bunlar;

‐İşverenleri tarafından  geçici  bir  süre  ile  akit ülkeye  gönderilenler,

‐Uluslararası nakliyat işinde çalışanlar,

‐ Elçilik, konsolosluk, diplomatik misyon ve benzeri yerlere gönderen ülkenin sivil ve askeri personelleri,

‐Akit taraflardan birinin bayrağını taşıyan gemilerde veya akit ülkenin limanlarında çalışanlar, olarak sıralanabilir.

Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi imzalayan yabacı ülkeler aşağıdaki gibidir. 

ÜLKE ADI

İMZA TARİHİ

YÜRÜRLÜK TARİHİ

KAPSAMI

(SİGORTA KOLU)

UZUN VADE

KISA VADE

1. İNGİLTERE

09.09.1959

01.06.1961

Evet

2. ALMANYA

30.04.1964

01.11.1965

Evet

Evet

3. HOLLANDA

05.04.1966

01.02.1968

Evet

Evet

4. BELÇİKA

04.07.1966

01.05.1968

Evet

Evet

5. AVUSTURYA

12.10.1966

01.10.1969

Evet

Evet

6. İSVİÇRE

01.05.1969

01.01.1972

Evet

7. FRANSA

20.01.1972

01.08.1973

Evet

Evet

8. DANİMARKA

22.01.1976

01.02.1978

Evet

9. İSVEÇ

30.06.1978

01.05.1981

Evet

10. NORVEÇ

20.07.1978

01.06.1981

Evet

11. LİBYA

13.09.1984

01.09.1985

Evet

12. KKTC

09.03.1987

01.12.1988

Evet

Evet

13. MAKEDONYA

06.07.1998

01.07.2000

Evet

Evet

14. AZERBAYCAN

17.07.1998

09.08.2001

Evet

Evet

15. ROMANYA

06.07.1999

01.03.2003

Evet

Evet

16. GÜRCİSTAN

11.12.1998

20.11.2003

Evet

17. BOSNA-HERSEK

27.05.2003

01.09.2004

Evet

Evet

18. KANADA

19.06.1998

01.01.2005

Evet

19. KEBEK

15.10.1998

01.01.2005

Evet

20.ÇEK CUMHURİYETİ

28.06.2001

01.01.2005

Evet

Evet

21. ARNAVUTLUK

15.07.1998

01.02.2005

Evet

Evet

22. LÜKSEMBURG

08.12.2004

01.06.2006

Evet

Evet

23. HIRVATİSTAN

12.06.2006

01.06.2012

Evet

Evet

Kaynak: SGK

1 Yorum

  1. Sizden ricam beni aydinlatirsaniz cok memmun 8lacagim cunku kafayi yeme noktasina geldim sebebi ise Libyada 24/03/2010 —–24/02/2011 tarihlerinde calistim bu sureleri borclanmak istiyorum sgk libyada calisma surelerini borclanamazsiniz diyorlar borclana bilirmiyim borclanammi sg uzmani borclanirsin diyor bu tarihler borclaninca emekli oluyorum lutfen beni aydinlatirsaniz cok sevinirim simdiden tesekurler

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu yazınız!
Lütfen isminizi buraya giriniz