İş Arama İzni Nedir? Nasıl Uygulanır?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi uyarınca, işçinin veya işverenin belirsiz süreli iş sözleşmesini bildirim süresi tanımak suretiyle fesih yoluna gitmesi halinde, aynı Kanun’un 27. maddesi uyarınca işçiye yeni iş arama izni verilmesi gerekmektedir. Bu...

İşçi Ücreti Ödememenin Yasal Yaptırımı Nedir?

İşçinin emeğinin karşılığı olan ücret işçi için en önemli hak, işveren için en temel borçtur (1). İşverenin en temel borcunu aksatması durumunda yani ücret ödemelerinin süresi içinde yapılmaması ve bankaya ödenmemesi halinde uygulanacak olan...

İşe Giriş Tarihine Göre Kıdem Tazminatı Alma Şartları

KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANMA KOŞULLARI 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi kıdem tazminatına hak kazanma şartlarını belirlemiştir. Çalışanların kıdem tazminatını hak etmeleri için aynı işverende en az bir yıl çalışmış olmaları ve aşağıdaki maddelerden birine uygun şekilde işten ayrılmaları veya...

Acil Servislerde İlave Ücret Ödenir Mi?

Acil Sağlık Hizmetleri Yönetmeliği’nin (1) 24. Maddesinde; “Acil Servis tarafından hastanın ihtiyaç duyacağı hazırlıkları, nakil işlemi gerçekleşmeden önce yerine getirir. Acil servis, hastanın sosyal güvencesi olup olmadığına, bağlı bulunduğu sosyal güvenlik kuruluşunun nevine ve...

Kayıt ve Belge İbraz Edilmemesi Haline Dair Özel Durumlar

5510 sayılı Kanun’un 86. Maddesinin ikinci fıkrasında “İşveren, işyeri sahipleri; işyeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili olduğu yılı takip eden yıl başından başlamak üzere on yıl süreyle, kamu idareleri otuz yıl süreyle, tasfiye ve iflâs...

Prim Matrahına Dâhil Edilmeyecek Kazançlar

Primler aylık ödenmekte olduğu için, matrahının da aylık olması gerekmektedir. Ancak, sigortalıların sadece bazılarının düzenli ve eksiksiz aylık gelir elde ediyor olmaları nedeniyle, aylık gelirin (matrah), belirlenmesi günlük gelir esasına bağlanmıştır. Primlere esas meblağ...

Ar-Ge Teşvikinde Sigortalı Başına Beş Yıl Kısıtlaması

Ar-Ge faaliyetlerinin ülke ekonomisine ve dolayısıyla toplumun refah düzeyine olan olumlu katkıları nedeniyle, ülkeler çeşitli teşvik araçları ile bu alanın gelişmesini sağlamaya çalışmaktadırlar. Ülkelerin teşvik için kullandığı araçlar arasında en yaygın olanı, maliye politikası araçlarından olan vergiteşvikleridir. Ar-Ge...

2015 Yılında Asgari Ücretle Birlikte Teşvik Tutarları da Arttı

Asgari Ücret Tespit Komisyonunca 2015 yılının ilk altı aylık diliminde asgari ücretin brüt 40,05 TL olarak belirlenmiş olması nedeniyle, 2015/Ocak ila 2015/Haziran aylarına ilişkin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgelerinde; - Aylık prime esas...

İlave İstihdam Teşvikinden Geriye Doğru Yararlanılabilir mi?

Sosyal sigorta prim oranlarının azaltılması veya işverenlerce ödenmesi gereken primlerin belirli kısımlarının Devlet tarafından karşılanması istihdamteşvikinde önemli bir araç olarak görülmektedir. Bu kapsam yürürlüğe konulan ve son yıllarda işverenler açısından ödeme kolaylığı sağlayanteşviklerden biri...

Prim Matrahına Dâhil Edilmeyecek Kazançlar

Primler aylık ödenmekte olduğu için, matrahının da aylık olması gerekmektedir. Ancak, sigortalıların sadece bazılarının düzenli ve eksiksiz aylık gelir elde ediyor olmaları nedeniyle, aylık gelirin (matrah), belirlenmesi günlük gelir esasına bağlanmıştır. Primlere esas meblağ...