Gece çalışmalarında fazla mesai ödenir mi?

 4857 sayılı İş Kanuna göre fazla çalışma ve gece çalışmasına ilişkin hükümler ayrıca belirlenmiştir. Buna göre her gece çalışması fazla mesai ödeneceği anlamına gelmemektedir.  Gece çalışma süresi en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya...

Dikkat! İşyerinde bahis oynayan tazminatsız kovulur

Son dönemde internet ve akıllı telefon trafiği yüzünden tazminatsız işten atılmalarda artış var. Sosyal medya, bahis ve oyun sitelerine ve online alışveriş sitelerine mesai saatleri içinde girmek, artık tazminatsız işten atılma sebebi... İnternetin hayatımızdaki yerini...

2016 Yılı Asgari Geçim İndirimi (AGİ) Hesaplama

2016 yılı Asgari Geçim İndirimi tutarları belli oldu. Çalışanların eşlerinin çalışıp çalışmadığına ve çocuk durumlarına göre hesaplanan ve aylık gelirlerine dahil edilen Asgarl geçim indirimi (AGİ) tutarları 2016 yılı için şu şekildedir.  Medeni Durum Aylık Asgari...

İşyerinde uyuyana acıma yok

İşçilerin genellikle gece döneminde çalıştıkları işyerinde uyumalarına rastlanılabiliyor. Gece döneminde bekçilik yapan veya işyerinin korunmasında görev alan yalnız başına çalışanlarda uyuma oranı daha yüksek olabiliyor. Özellikle güvenlik görevlilerinin nöbet esnasında uyumaları çeşitli sorunları da...

E-Tebligat İle İlgili Sık Sorulan Sorular

213 sayılı Vergi Usul Kanunu ve 456 sıra no.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği hükümlerine göre tebliği gereken belgelerin, E-Tebligat sistemi ile mükelleflerin elektronik adreslerine tebliğ edilmesidir. Bu tebliğ fiziki ortamda yapılan tebligat ile...

6111 sayılı teşvik uzatıldı

4447 sayılı Kanunun Geçici 10. Maddesi gereği düzenlenen, ilave istihdam yapan işverenlerin sigorta primlerinin % 20'sinin Hazine tarafından karşılanmasını ön gören 6111 sayılı teşvik 01.03.2011 tarihinde yürürlüğe girmişti. 01.03.2011 tarihinde 31.12.2015 tarihine kadar uygulanması...

İş Akdinin Feshinde Örnek İbraname Dilekçesi

İbraname işçi ve işveren ilişkisinde iş akdinin sonlandırılması sırasında, işçinin çalışma süreci içindeki tüm hak ve alacaklarını aldığına dair bir yazıdır. Bu yazının imzalanması ile tarafların birbirlerine karşı hak ve yükümlülüklerinin kalmadığı anlaşılır.  İbraname iş...

4/B’li çalışan kesilen sigorta primlerini geri aldı

4B'li çalışan TÜRKİYE'de kamu alanında çalışan yaklaşık 150 bin civarındaki 4/B'li personeli ilgilendiren bir dava Yargıtay 21'inci Hukuk Dairesi tarafından onandı. Şanlıurfa'da Acil Tıp Teknisyeni olarak 4/B'li kadrosunda çalışan Zekeriya Oral'ın ek ödemelerinde kesilen sigorta...

Anayasa Mahkemesinden memura harcırah müjdesi !

Anayasa Mahkemesi'nden (AYM) geçici görevlendirilen memura harcırah müjdesi geldi. AYM, memuriyet mahalli dışında geçici görevlendirilen kamu görevlisine ödenecek konaklama giderinin, on gün süreyle sınırlandırılmasını anayasaya aykırı buldu ve iptal etti. Trabzon Bölge İdare Mahkemesi'nin başvurusu...

Mazeretsiz İşe Gelmeyen İşçi İçin Neler Yapılmalıdır?

 Çalışma hayatında İşverenleri, İnsan Kaynakları/Personel ve İdari İşler Müdürlüklerini meşgul eden konuların başında, işçilerin, işverene haber vermeden, kanunda, TİS, bireysel ya da işletme de var olan yazılı mazeret izinleri kurallarına uymadan, işe gelmedikleri günlerde,...