İstifa Eden Memur Tazminat Alabilir mi?

Soru: Devlet memurluğundan istifa eden bir kişi tazminat alma hakkına sahip midir? Devlet memurları,  kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilebilirler ve Çekilme başlıklı 94 üncü maddesinde Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek...

Taşeronun para cezasından asıl işveren sorumlu mudur?

Soru: Merhaba Osman Bey. Müteaahhitlik hizmeti veren firmamızda alt işveren (taşeron) olarak hizmet aldığımız bir firmanın idari para cezasından ötürü Sosyal Güvenlik Kurumu bizi de müteselsil sorumlu tutmaktadır. Biz firma olarak bu durumdan ötürü...

Asgari Ücret Teşviki Derde Derman Olur Mu?

Yeni asgari ücret işçi tarafı için bir nefes olma umuduyla karşılanırken işveren tarafı için bir maliyet artışı olarak kaygıyla karşılanmıştır. İlk şok dalgasını savmış gözüken işveren tarafı Devletin kendilerine bu noktada destek vereceğini ummaktadır....

Yargıtay – İşverenlik ilişkisi nasıl oluşur?

İÇTİHAT METNİ DAVA : Dava, 03.02.2008 tarihinde meydana gelen olayın iş kazası, davacının işveren olmadığının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı ve müdahiller avukatlarının temyiz etmeleri üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşılmakla, Tetkik Hâkimi...

2016 Yılı SGK İdari Para Cezaları

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanacak idari para cezalarının hesabında aylık brüt asgari ücret esas alınır.) İlgili Madde Uygulanacak İdari Para Cezasının Nedeni Ceza Tutarı 01.01.2016 30.06.2016 01.07.2016 31.12.2016 102-a/1 Sigortalı...

Asgari Ücretin Neti Nasıl Hesaplanır?

1300 TL Net Asgari Ücret Üzerinden Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Toplam Gün 30,00 Brüt Aylık 1.647,00 SGK Matrahı 1.647,00 SGK Primi (%14) 230,58 İşsizlik Primi (% 1) 16,47 Brüt Gelir Vergisi Matrahı 1.399,95 AGİ Öncesi Gelir Vergisi (% 15) 209,99 Kalan Gelir Vergisi (AGİ = 123,53) ? (209,99-123,53) 86,46 Damga Vergisi...

Devredilen işyerinde çalışmayan işçinin kıdem tazminatı

4857 sayılı İş Kanununa göre, işyeri başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde mevcut iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralan işverene geçmektedir. İşyeri devirlerinin tarafları her ne kadar yeni ve eski işveren...

Suriyeli çalıştıranlar nelere dikkat etmelidir?

Ülkemizde geçici koruma sağlanan yabancılarla ilgili düzenleme 15.01.2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 2,5 milyonu aşan Suriyeli sığınmacının olduğu Türkiye’de işverenler gerek kolay istihdam gerekse de ucuz işçilik kapsamında Suriyelileri çalıştırmaktadır. İşte bu kapsamda...

Hangi durumlarda ücretten indirim yapılamaz?

Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. Ücret, kural olarak, Türk parasıyla işyerinde veya özel olarak açılan bir banka hesabına ödenir. Bu...

Yargıtay- İşçiler kıdem tazminatından sonra çalışabilir mi?

YARGITAY’DAN İŞÇİLER LEHİNE ÇOK ÖNEMLİ BİR KARAR Kıdem tazminatı, hizmet sözleşmesi kanunda öngörülen hallerden biri ile sona eren ve yine kanunda öngörülen asgari sürenin üstünde çalışmış olan işçiye veya ölümü halinde mirasçılarına, işveren tarafından ödenen...