BES Sisteminden Nasıl Çıkılır?

Yeni yürürlüğe giren BES sistemi ile otomatik olarak sisteme dahil olan birçok çalışanın akıllarına takılan soru: BES sisteminden nasıl çıkılır? Zorunlu bireysel emeklilik sisteminden iki ay içerisinde (iki ay dolmadan) hiç bir sorun yaşamadan...

Kıdem Tazminatı Fonu ve Problemler

Yeni Durum: Yeni işe girenler zorunlu olarak kıdem tazminatı fonu sistemine dahil olacak. Ancak mevcut çalışanlar ya da emekliliğine az zaman kalanlar isterlerse fona girmeyecek. Ayrıca çalışanın geriye dönük haklarının korunması için de işçi...

Banka Kredi Yazısı Maaşa Delil Olmaz

Özellikle kamuda görev yaparken benim de sıkça karşılaştığım bir durumdur. İşçi işverenden alınan ve bankaya verilmek üzere tanzim edilen maaş yazısını, aldığı ücrete delil göstermek için bize sunar ve hak talep ederdi. Ancak uygulamada...

İşçinin internette ticari faaliyette bulunması

İşçinin sosyal medyada işi dışında ticari faaliyette bulunması ile ilgili Yargıtay kararı İÇTİHAT METNİ DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği...

İşveren Kendine Rakip Olabilecek İşçi İstemiyor/Rekabet Yasağı Sözleşmesi !

Çalışma hayatında gelişen teknoloji, çalışma koşullarının zenginliği, piyasaların ve rekabet koşullarının her geçen gün değişkenlik göstermesi işçi ve işveren ilişkilerine de farklı boyutlar kazandırmaktadır. Özellikle nitelikli işlerde işverenlerin en çok korktuğu husus, işi öğrenen...

687 sayılı teşvikte değişiklik yapılmıştır

9.2.2017 tarihli ve 29974 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 687 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa geçici 17’nci madde eklenmiş olup, bu...

Teşvik uygulamasında kademeli mahrumiyet

Birçok işverenin faydalandığı en önemli teşviklerden birisi olan beş puanlık SGK prim indiriminden faydalanmak için esasen SGK borcunun olmaması, prim bildirgelerinin süresinde verilmesi, sigortasız/kayıtdışı işçi çalıştırılmamış olması veya fiilen çalışmayan birisini (sahte sigortalı) çalıştırmıyor...

Mart Ayı Mevzuat Değişiklikleri

2017 yılı Mart  ayında iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanında yapılan mevzuat değişiklikleri ve Yargıtay kararları için TIKLAYINIZ

Eşin Borcu Diğer Eşi Etkiler mi?

  Hangi Durumlarda Haciz Gelir? Sözleşme karşılığında yapılan tüm borçlanmalar için haciz uygulaması yapılır. Haciz uygulamaları özel sektörde her hangi bir alanda yapılan borçtan ötürü ya da bankalara yapılan borçtan ötürü gelebilir. Haczin uygulanabilmesi için...

İş Davalarında Zorunlu Arabulucu Dönemi!

İşçi ve işveren arasında uyuşmazlık olduğunda çözüm mahkemede aranıyor. ALO 170 bu konuda önemli rol üstlendi. Ancak fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davası gibi konularda mahkeme kaçınılmaz oluyor. Böyle olunca da...