İzin Parasının Ödenmesi İzin Hakkını Ortadan Kaldırmaz

Senelik İznin Kullandırılması Yerine Ücretinin Ödenmesi Yıllık İzin Hakkını Ortadan Kaldırmaz/Yargıtay Kararı! T.C. YARGITAY Dokuzuncu Hukuk Dairesi  Esas No : 2015/8588  Karar No : 2016/20520  Tarih : 21.11.2016 Kavram: Yıllık İzin Alacağı İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı Davaya Karşı Süresinde Yapılan Zamanaşımı Savunmasının Gözetilmemesi Çalışma Devam...

Limited şirket müdürleri ticareti terk suçundan dolayı cezalandırılabilir mi?

Limited şirket müdürleri ticareti terk suçundan dolayı cezalandırılabilir mi/Yargıtay Ceza Genel Kurulu Kararı! Ticareti usule aykırı şekilde terk ederek alacaklıların takibinden kurtulmak isteyen kimselerle mücadele etmek için, İcra ve İflas Kanunu ile ticareti terk eden...

Alışveriş, Hediye, Yemek Kartlarının Sigorta Primine Tabi Olup Olmayacağı (TÜRMOB) !

Alışveriş, Hediye, Yemek Kartlarının Sigorta Primine Tabi Olup Olmayacağı ÖZET : Ticket, Sodexo, Multinet ve Setcart” gibi yemek kartları ve yemek çekleri giyim kartları, alışveriş/hediye kartlarının içlerine yüklenen, yemek çekleri ise üzerinde yazılı tutarlar kadar...

İbranamenin Geçerlilik Koşulları Nelerdir?

İşçi ile İşveren Arasında Düzenlenen İbranamenin Geçerlilik Koşulları Nelerdir/Güncel ve Önemli Bir Yargıtay Genel Kurul Kararı! Türk Hukukunda ibra sözleşmesi 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda düzenlenmiş olup, kabul edilen Yasanın 132...

İşverene Verilen Zarar Sebebi ile İmzalanan Senetler Geçerli midir?

İşverene verilen zarar sebebi ile imzalanan senetler geçerli midir sorusu hem çalışanların hemde işverenlerin karşılaştıkları olumsuz olaylar sonucu merak ettiği konudur. Özellikle para ile doğrudan ilişkisi olan görevlerde çalışan personelin bir an için zor duruma...

BES Sisteminden Nasıl Çıkılır?

Yeni yürürlüğe giren BES sistemi ile otomatik olarak sisteme dahil olan birçok çalışanın akıllarına takılan soru: BES sisteminden nasıl çıkılır? Zorunlu bireysel emeklilik sisteminden iki ay içerisinde (iki ay dolmadan) hiç bir sorun yaşamadan...

Kıdem Tazminatı Fonu ve Problemler

Yeni Durum: Yeni işe girenler zorunlu olarak kıdem tazminatı fonu sistemine dahil olacak. Ancak mevcut çalışanlar ya da emekliliğine az zaman kalanlar isterlerse fona girmeyecek. Ayrıca çalışanın geriye dönük haklarının korunması için de işçi...

Banka Kredi Yazısı Maaşa Delil Olmaz

Özellikle kamuda görev yaparken benim de sıkça karşılaştığım bir durumdur. İşçi işverenden alınan ve bankaya verilmek üzere tanzim edilen maaş yazısını, aldığı ücrete delil göstermek için bize sunar ve hak talep ederdi. Ancak uygulamada...

İşçinin internette ticari faaliyette bulunması

İşçinin sosyal medyada işi dışında ticari faaliyette bulunması ile ilgili Yargıtay kararı İÇTİHAT METNİ DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği...

İşveren Kendine Rakip Olabilecek İşçi İstemiyor/Rekabet Yasağı Sözleşmesi !

Çalışma hayatında gelişen teknoloji, çalışma koşullarının zenginliği, piyasaların ve rekabet koşullarının her geçen gün değişkenlik göstermesi işçi ve işveren ilişkilerine de farklı boyutlar kazandırmaktadır. Özellikle nitelikli işlerde işverenlerin en çok korktuğu husus, işi öğrenen...