Boşananların Çocukları İçin AGİ Durumu?

Boşananların Çocukları İçin AGİ Durumu nasıl olur? Boşanan çiftler için Asgari Geçim İndiriminin hesabında, hesaplamanın nasıl yapılacağı, çocuklar için asgari geçim indiriminden nasıl yararlanılacağı hususları belirli kriterlere bağlıdır. Buna göre boşanan çiftler için Asgari Geçim İndiriminin...

İşyeri Müdürü İş Güvencesi Hükmünden Yararlanır mı?

İşyeri müdürü iş güvencesi hükmünden yararlanabilir mi? Burada dikkat edilmesi gereken husus, işyeri müdürünün hangi derecede işveren vekilliği niteliğini taşıdığıdır. Müdür sıfatını taşıyan kişinin işveren vekilliği derecesi ne ise yargı kararlarında da ona göre...

Nakil Giriş Çıkışlar İle İlgili İşverenlere Duyuru !

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Bağımsız ve Hizmet Akdi ile Çalışanlar Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı 31/05/2017 İŞVERENLERE ÖNEMLE DUYURULUR 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerin, sigortalıları hizmet...

Uzun Süreli Rapor Alan İşçinin İş Sözleşmesi Fesih Edilebilir mi?

Uzun süreli veya sık sık rapor alan işçilerin iş sözleşmeleri haklı nedenle feshedilebilir mi?  Çalışma hayatı içinde işçinin işveren tarafından iş akdinin feshi imkânı olduğu gibi, tam tersi durum da söz konusudur. 4857 sayılı İş Kanunun 24....

Fazla çalışmada emsal karar/Yargıtay Kararı!

Yargıtay, çalışanların tazminat davalarında en büyük kalemi oluşturan fazla mesailerle ilgili emsal oluşturacak bir karara imza attı. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, işveren tarafından fazla hesaplandığı gerekçesiyle temyiz edilen bir işçi alacak davasında, işvereni haklı...

İzin Parasının Ödenmesi İzin Hakkını Ortadan Kaldırmaz

Senelik İznin Kullandırılması Yerine Ücretinin Ödenmesi Yıllık İzin Hakkını Ortadan Kaldırmaz/Yargıtay Kararı! T.C. YARGITAY Dokuzuncu Hukuk Dairesi  Esas No : 2015/8588  Karar No : 2016/20520  Tarih : 21.11.2016 Kavram: Yıllık İzin Alacağı İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı Davaya Karşı Süresinde Yapılan Zamanaşımı Savunmasının Gözetilmemesi Çalışma Devam...

Limited şirket müdürleri ticareti terk suçundan dolayı cezalandırılabilir mi?

Limited şirket müdürleri ticareti terk suçundan dolayı cezalandırılabilir mi/Yargıtay Ceza Genel Kurulu Kararı! Ticareti usule aykırı şekilde terk ederek alacaklıların takibinden kurtulmak isteyen kimselerle mücadele etmek için, İcra ve İflas Kanunu ile ticareti terk eden...

Alışveriş, Hediye, Yemek Kartlarının Sigorta Primine Tabi Olup Olmayacağı (TÜRMOB) !

Alışveriş, Hediye, Yemek Kartlarının Sigorta Primine Tabi Olup Olmayacağı ÖZET : Ticket, Sodexo, Multinet ve Setcart” gibi yemek kartları ve yemek çekleri giyim kartları, alışveriş/hediye kartlarının içlerine yüklenen, yemek çekleri ise üzerinde yazılı tutarlar kadar...

İbranamenin Geçerlilik Koşulları Nelerdir?

İşçi ile İşveren Arasında Düzenlenen İbranamenin Geçerlilik Koşulları Nelerdir/Güncel ve Önemli Bir Yargıtay Genel Kurul Kararı! Türk Hukukunda ibra sözleşmesi 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda düzenlenmiş olup, kabul edilen Yasanın 132...

İşverene Verilen Zarar Sebebi ile İmzalanan Senetler Geçerli midir?

İşverene verilen zarar sebebi ile imzalanan senetler geçerli midir sorusu hem çalışanların hemde işverenlerin karşılaştıkları olumsuz olaylar sonucu merak ettiği konudur. Özellikle para ile doğrudan ilişkisi olan görevlerde çalışan personelin bir an için zor duruma...