İbraname işçi ve işveren ilişkisinde iş akdinin sonlandırılması sırasında, işçinin çalışma süreci içindeki tüm hak ve alacaklarını aldığına dair bir yazıdır. Bu yazının imzalanması ile tarafların birbirlerine karşı hak ve yükümlülüklerinin kalmadığı anlaşılır.
İbraname iş sözleşmesi bittikten sonra imzalandığından, iş ilişkisi devam ederken imzalnan/imzalatılan bir ibraname hukuken geçerli değildir. İbraname düzenlnirken geçerli bir şekil şartı da bulunmamaktadır.
Uzun vadede yaşanılabilecek sıkıntılarlar karşılaşmamak adına işçi ve işveren taraflarının ibranameyi açık ve net olarak düzenlemeleri gerekmektedir. Yani işin niteliğine göre işverenden alınması muhtemel tüm hak ve alacakların alındığına dair, hiç bir tartışmaya mahal bırakmayacak şekilde düzenlenmesi gerekmektedir.
İş sözleşmesinin feshi (istifa) durumunda işçi ve işveren tarafından imzalacak Örnek İbraname İçin TIKLAYINIZ
Osman ÖZBOLAT
