Nasıl kolayca emekli olursunuz?

0
41

 

Çalışan herkesin en büyük arzusu çalışma hayatı sonunda emekliliğe hak kazanmak ve yılların getirdiği yorgunluğu bir nebze olsun dinlenerek, kendisine ve ailesine vakit ayırarak geçirmektir. Bu sebeple ilk işe başlayan kişiler bile hangi yaşta, ne zaman emekli olacağını hesaplamaya başlamaktadırlar.

Sosyal Güvenlik Kurumu’nda 01.10.2008 tarihinden önce SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi olan kişilerin farklı emeklilik şartları vardı. 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren yasa ile bütün çalışanlar için tek bir emeklilik sistemi yürürlüğe girdi. Ancak hak kaybı olmaması açısından, 01.10.2008 tarihinden önce çalışmaya başlayan kişiler için, yürürlükten kaldırılan eski yasalar kapsamında emekliliklerinin hesaplanacağı belirtildi.

Sosyal güvenlik sisteminde tam emeklilik, kısmi emeklilik, malulen emeklilik gibi yaşlılık aylığının kişilere bağlanacağı sistemler vardır. Bu yazımızda “yaştan emeklilik” olarak da bilinen kısmi emekli nasıl olunacağını anlatacağız.

Kısmi emeklilik için en önemli tarih 08.09.1999 tarihidir. Ancak 15 yıl 3600 günden emekli olmak isteyen kadın ve erkek çalışanlar için işe başlama tarihi önem taşımaktadır. Çünkü kısmi emeklilik sisteminde işe başlama tarihi ve yaşın doldurulma tarihine göre kademeli emekli olma durumu söz konusudur.

Erkekler için 08.09.1976, bayanlar için 08.09.1981 tarihinden önce işe başlanılması durumunda hiçbir şart aranmaksızın 15 yıl 3600 günü tamamlamaları ve kadın ise 50, erkek ise 55 yaşının doldurulması kaydıyla emekliliğe hak kazanılmaktadır.

Ancak kısmi emeklilik için milat olan 08.09.1999 tarihinden önce işe başlamakla birlikte 23.05.2002 tarihi itibariyle 15 yıl 3600 gün ve yaş şartını tamamlayamamış olanlar için kademeli emeklilik durumu ortaya çıkmaktadır. Yani SGK tarafından aşağıda belirtilen tarih aralıklarında, 15 yıl 3600 gününü ve yaşını tamamlamış olanların tabi olacakları emeklilik kriterleri geçerli olacaktır.

08.09.1999 tarihinden önce işe başlayıp 15 yıl 3600 gün şartının doldurulduğu tarih

Kadın

Erkek

23.05.2002 tarihinden önce

50

55

24.05.2002-23.05.2005

52

56

24.05.2005-23.05.2008

54

57

24.05.2008-23.05.2011

56

58

24.05.2011-23.05.2014

58

59

24.05.2014’te sonra

58

60

 

Yukarıda belirtilen tablodaki emeklilik kriterleri Eski SSK kapsamında yapılan çalışmalar için geçerli olacağından, çalışanların son 7 yıllık çalışma yılında hizmetlerinin en fazla hangi kapsamda (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) geçtiği önemlidir. Yani son 7 yılda 3,5 yıldan fazlası SSK kapsamında çalışma ile geçirilmesi durumunda belirtilen şartlara göre emeklilik hakkından yararlanılır.

Bu şekilde bazı nedenlerden ötürü artık çalışmaya devam edemeyecek olanlar, 15 yıl ve 3600 günü tamamlayıp yaşlarının dolması nedeniyle kısmi emekli olabilirler. Özellikle bayan çalışanların yoğun olarak talepte bulunduğu bu haktan yararlanmak için belirttiğimiz koşullara dikkat edilerek Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurulması gerekmektedir.

Not: Emeklilik hesaplatmak isteyen okurlarımız T.C kimlik numaralarını, doğum tarihlerini, nüfusa kayıtlı oldukları ili ve kimliklerinde cilt numarasını yazdıkları takdirde hizmetlerini görebilme olanağımız söz konusu olmaktadır. Bunun yanında herhangi bir özür durumunun olup olmadığı, hizmet borçlanması yapılıp yapılmadığı gibi ayrıntıları da bize belirtmeniz hesaplamanın sağlıklı yapılması için önemlidir. Sorularınız eksiksiz olduğu sürece bu köşeden sırasıyla cevaplandırılmaya çalışılacaktır.

Osman ÖZBOLAT

İletişim: osmanozpolat@gmail.com

twitter.com/osozbolat

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu yazınız!
Lütfen isminizi buraya giriniz