İşyeri Devrinde Kıdem Tazminatı Alınır mı?

0
40

Çalıştığım işyeri devredildi. Kıdem tazminatımı talep edebilir miyim?

Hayır. İşyerinin tamamı veya bir bölümü hukuki bir işleme dayanılarak bir başka işverene devredildiğinde, mevcut iş sözleşmeleri tüm hak ve borçları ile birlikte devralana geçer. Dolayısıyla devri gerekçe göstererek hizmet aktinizi feshedemez ve kıdem tazminatı talep edemezsiniz.

İşyerimi devrettim. İşyerinde çalıştırdığım işçilerle ilgili sorumluluğum devam eder m?

İşçilerin devirden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlarından devralan işverenle birlikte sorumlu olursunuz. Ancak bu sorumluluğunuz devir tarihinden itibaren iki yıl süre ile sınırlıdır.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu yazınız!
Lütfen isminizi buraya giriniz