Osman Özbolat

I- GİRİŞ Çalışanlar açısından en önemli unsur olan ücret aynı zamanda, işverenin de iş sözleşmesinden doğan başlıca borcunu oluşturmaktadır. Ücretin çalışanlar bakımından önemi ve çalışanların işverenler...

Yargıtay mobbing sonucunda mağdur olan işçinin bu durumu ispat etmek için yapmış olduğu ses kaydı incelemesi için önemli bir karar verdi.Yargıtay 12. Ceza Dairesi, 2013/26087 E., 2014/10205 K., 28.04.2014 T. Kararı

Yıllık iznini ya da doğum sonrası ücretsiz iznini kullanamadığı için istifa eden işçi, kıdem tazminatını alabilir mi? Yargıtay, verdiği kararla işçinin...

I- GİRİŞ Sosyal Güvenlik Kurumu’nun şirket tüzel kişiliklerinden tahsil edemediği alacaklarını şirketin ortak ve müdürlerinin mal varlıklarından tahsil etme yoluna gitmesinin elbette ki yasal bir zemini bulunmaktadır....

4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesinde işletmenin, işyerinin veya işin gerekleri kavramına yer verildiği halde, işletmesel karar kavramından söz edilmemiştir. İşveren amaç ve içeriğini belirlemekte serbest olduğu kararlar, yönetim hakkı kapsamında alabilir. Geniş anlamda,...