En Yeni İçerikler

Prim Ödemesi Hafta Tatili veya Fazla Çalışma Ücreti Yerine Geçer mi?

I- GİRİŞ Çalışanlar açısından en önemli unsur olan ücret aynı zamanda, işverenin de iş sözleşmesinden doğan başlıca borcunu oluşturmaktadır. Ücretin çalışanlar bakımından önemi ve çalışanların işverenler...

Mobbingi İspat İçin Ses Kaydı Yapılabilir mi?

Yargıtay mobbing sonucunda mağdur olan işçinin bu durumu ispat etmek için yapmış olduğu ses kaydı incelemesi için önemli bir karar verdi.Yargıtay 12. Ceza Dairesi, 2013/26087 E., 2014/10205 K., 28.04.2014 T. Kararı

İzin Kullanamayan İşçi İstifa Ederse Tazminat Alır mı?

Yıllık iznini ya da doğum sonrası ücretsiz iznini kullanamadığı için istifa eden işçi, kıdem tazminatını alabilir mi? Yargıtay, verdiği kararla işçinin...

Limited Şirket Müdürleri SGK Borçlarından Sorumlu mudur?

I- GİRİŞ Sosyal Güvenlik Kurumu’nun şirket tüzel kişiliklerinden tahsil edemediği alacaklarını şirketin ortak ve müdürlerinin mal varlıklarından tahsil etme yoluna gitmesinin elbette ki yasal bir zemini bulunmaktadır....

Ekonomik Kriz Sebebi ile İşten Çıkarma Geçerli midir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesinde işletmenin, işyerinin veya işin gerekleri kavramına yer verildiği halde, işletmesel karar kavramından söz edilmemiştir. İşveren amaç ve içeriğini belirlemekte serbest olduğu kararlar, yönetim hakkı kapsamında alabilir. Geniş anlamda,...