Ekonomik Kriz Sebebi ile İşten Çıkarma Geçerli midir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesinde işletmenin, işyerinin veya işin gerekleri kavramına yer verildiği halde, işletmesel karar kavramından söz edilmemiştir. İşveren amaç ve içeriğini...

Bireysel Emeklilikte Cayma Süresi Kalktı, Çalışana Nakit Ödeme Geldi!

Çalışanların BES'e dahil olmasını sağlayan otomatik katılımda değişiklik yapıldı. Sistemden çıkıp 2019'da yeniden gireceklere 1000 liralık ek devlet katkısı ödenecek. Devlet, yüzde 25'lik katkının...

Hem Anne Hem Babadan Yetim Aylığına Onay !

İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi, SGK tarafından annesinden aldığı yetim aylığı kesilen, ardından da bunun iadesi için babasından aldığı yetim maaşına kesinti...

Bazı meslekler için yeterlilik belgesi zorunluluğu !

"Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin Tebliğ" Resmi Gazete'de yayımlandı. Tebliğ, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup çalışanlar için Mesleki Yeterlilik...

Ödemenin Bir Gün Gecikmesi %5 Vergi İndirim Hakkını Kaybettirir mi /...

Kanuni süresinde beyanname verilmesine rağmen ödemenin bir gün bile gecikmeli yapılması durumunda gelir vergisinden yapılacak %5 vergi indirim hakkının kaybedilip kaybedilmeyeceği, uyumlu mükellef kategorisinden...

Emeklilikte yaşa takılma mağduriyeti (?)

Emeklilik, sosyal devlet içinde bireylerin kendilerini uzun vadede güvence altına alabileceği önemli argümanlardan biridir. Bunun için çalışma süreleri boyunca işçi ve işveren birlikte sosyal...

Torba Yasa Teşvikleri

27.03.2018 tarihinden Resmi Gazete'de yayımlanan 7103 sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile birçok düzenleme yapıldı. Özellikle...

SGK Tebligatlarına Aman Dikkat!!!

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından çıkarılan 2018/4 sayılı Genelge ile işyerinde çalıştırılan sigortalıların işe giriş tarihinin tespit edilmesi hususunda önemli değişiklikler yapıldı. Buna göre aşağıdaki...

Geriye yönelik yararlanılmayan teşvik FIRSATI

Geriye yönelik yararlanılmayan teşvikler için son fırsat!!! Birçok işveren geçmiş dönemlerde yararlanma hakkı olduğu halde çeşitli nedenlerden ötürü SGK işveren teşviklerinden yararlanamamıştır. Bu işverenlerin geçmiş dönem...

İlave İstihdam Prim Teşvikinde Değişiklik

687 sayılı ilave istihdam prim teşvikinde değişiklik yapıldı ÖZET: 31.12.2017 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, 1.2.2017 tarihinden itibaren özel...

Ücret ödenmemesi nedeniyle haklı fesih durumları

Çalışma hayatında en sık kaarşılaşılan durum ücetlerin ödenmemesi nedeniyle haklı fesih durumudur. Ücret ödenmemesi durumunda işçiler nasıl istifa eder? Ücret ödenmemesi durumunda istifa ettiğimiz...

İşçi Sosyal Medyada Ne Yapmamalıdır?

İşçilerin son zamanlarda sıkça karşılaşılan sosyal medya paylaşımlarından ötürü iş akitlerinin haklı nedenle feshedildiğini görüyoruz. Sizin de başınıza böyle bir şey gelmemesi için nelere...

Hastalığın Gizlenmesi Haklı Fesih midir?

İş Sözleşmesinin İşverence Haklı Sebebe Dayalı Olarak Feshedilip Edilmediği Noktası İşçinin İişe girerken sağlık durumunu gizlemesi işverenin iş akdini haklı nedenle fesh edip edemeyeceği hususunda...

İş davalarında ‘e-mail’ devrimi!

Çalışanlar tarafından açılan tazminat, fazla çalışma ve izin alacak davalarında en büyük sıkıntı, delillendirmedir. Davalarda birinci öncelik yazılı belgelerdir. Ancak yazılı delil bulunmadığı durumlarda...

Çocuğu Hasta Olan Ücretsiz İzin Alabilir mi?

Çocuğunuzun Hastalanması Durumunda Ücretsiz İzin Alabilir Misiniz? Bu soru için çalışanların çalıştıkları sektöre göre durumları değişmektedir. Eğer 4857 sayılı İş Kanununa göre çalışan özel sektör çalışanı...

Boşananların Çocukları İçin AGİ Durumu?

Boşananların Çocukları İçin AGİ Durumu nasıl olur? Boşanan çiftler için Asgari Geçim İndiriminin hesabında, hesaplamanın nasıl yapılacağı, çocuklar için asgari geçim indiriminden nasıl yararlanılacağı hususları...

İşyeri Müdürü İş Güvencesi Hükmünden Yararlanır mı?

İşyeri müdürü iş güvencesi hükmünden yararlanabilir mi? Burada dikkat edilmesi gereken husus, işyeri müdürünün hangi derecede işveren vekilliği niteliğini taşıdığıdır. Müdür sıfatını taşıyan kişinin...

Nakil Giriş Çıkışlar İle İlgili İşverenlere Duyuru !

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Bağımsız ve Hizmet Akdi ile Çalışanlar Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı 31/05/2017 İŞVERENLERE ÖNEMLE DUYURULUR 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin...

Uzun Süreli Rapor Alan İşçinin İş Sözleşmesi Fesih Edilebilir mi?

Uzun süreli veya sık sık rapor alan işçilerin iş sözleşmeleri haklı nedenle feshedilebilir mi?  Çalışma hayatı içinde işçinin işveren tarafından iş akdinin feshi imkânı olduğu gibi,...

Fazla çalışmada emsal karar/Yargıtay Kararı!

Yargıtay, çalışanların tazminat davalarında en büyük kalemi oluşturan fazla mesailerle ilgili emsal oluşturacak bir karara imza attı. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, işveren tarafından fazla...