Cuma, Ağustos 23, 2019
Ana Sayfa Etiketler Iş kanunu

Etiket: iş kanunu

2016 Yılında İş Kanununa Göre Uygulanacak Cezalar

Fiil 01.01.2016 itibarıyla Ceza Miktarı (YDO=%5,58) Açıklama İşyerini muvazaalı olarak bildirmek. 17.700 İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı. İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak 141 Bu...

Mazeretsiz İşe Gelmeyen İşçi İçin Neler Yapılmalıdır?

 Çalışma hayatında İşverenleri, İnsan Kaynakları/Personel ve İdari İşler Müdürlüklerini meşgul eden konuların başında, işçilerin, işverene haber vermeden, kanunda, TİS, bireysel ya da işletme de...

İş Arama İzni Nedir? Nasıl Uygulanır?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesi uyarınca, işçinin veya işverenin belirsiz süreli iş sözleşmesini bildirim süresi tanımak suretiyle fesih yoluna gitmesi halinde, aynı Kanun’un...

İşe Giriş Tarihine Göre Kıdem Tazminatı Alma Şartları

KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANMA KOŞULLARI 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi kıdem tazminatına hak kazanma şartlarını belirlemiştir. Çalışanların kıdem tazminatını hak etmeleri için aynı işverende en az bir...

Geçici iş ilişkisinde işçi onayı – Yargıtay

Soru: Merhaba Osman Bey. Bir Mühendislik firmasında elektrik teknisyeniyim. Yaklaşık 3 yıldan bu yana işyerinde çalışıyorum. İşverenim sözleşmemde de yazan ve benim de kabul ettiğim...
- Advertisement -

Popüler İçerikler

En Çok Yorum Alan İçerikler