Aylık Arşiv: Mayıs 2017
Uzun Süreli Rapor Alan İşçinin İş Sözleşmesi Fesih Edilebilir mi?
Uzun süreli veya sık sık rapor alan işçilerin iş sözleşmeleri haklı nedenle feshedilebilir mi?
Çalışma hayatı içinde işçinin işveren tarafından iş akdinin feshi imkânı olduğu gibi,...
Fazla çalışmada emsal karar/Yargıtay Kararı!
Yargıtay, çalışanların tazminat davalarında en büyük kalemi oluşturan fazla mesailerle ilgili emsal oluşturacak bir karara imza attı. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, işveren tarafından fazla...
İzin Parasının Ödenmesi İzin Hakkını Ortadan Kaldırmaz
Senelik İznin Kullandırılması Yerine Ücretinin Ödenmesi Yıllık İzin Hakkını Ortadan Kaldırmaz/Yargıtay Kararı!
T.C.
YARGITAY
Dokuzuncu Hukuk Dairesi
Esas No : 2015/8588
Karar No : 2016/20520
Tarih : 21.11.2016
Kavram:
Yıllık İzin...
Limited şirket müdürleri ticareti terk suçundan dolayı cezalandırılabilir mi?
Limited şirket müdürleri ticareti terk suçundan dolayı cezalandırılabilir mi/Yargıtay Ceza Genel Kurulu Kararı!
Ticareti usule aykırı şekilde terk ederek alacaklıların takibinden kurtulmak isteyen kimselerle mücadele...
Alışveriş, Hediye, Yemek Kartlarının Sigorta Primine Tabi Olup Olmayacağı (TÜRMOB) !
Alışveriş, Hediye, Yemek Kartlarının Sigorta Primine Tabi Olup Olmayacağı
ÖZET : Ticket, Sodexo, Multinet ve Setcart” gibi yemek kartları ve yemek çekleri giyim kartları, alışveriş/hediye...