|
Fiil |
01.01.2016 itibarıyla Ceza Miktarı (YDO=%5,58) |
Açıklama |
|
İşyerini muvazaalı olarak bildirmek. |
17.700 |
İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı. |
|
İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak |
141 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
Geçici İş İlişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak |
141 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
Çalışma koşullarına ilişkin belgeyi vermemek |
141 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak |
141 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak |
141 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) |
585 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak |
2.212 |
Çalıştırılmayan her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
|
Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS'den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek |
162 |
Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
|
Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek |
162 |
Bu durumda olan her işçi ve her ay için |
|
Ücret hesap pusulası düzenlememek |
585 |
|
|
Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek |
585 |
|
|
Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek |
162 |
Bu durumdaki her işçi ve her ay için |
|
Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak |
285 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek |
585 |
|
|
Yıllık ücrelli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, |
285 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek |
285 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek |
285 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak |
285 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.560 |
|
|
Telafi çalışması usullerine uymamak |
285 |
Bu durumdaki her işçi için |
|
Ara dinlenmesini uygulamamak |
1.560 |
|
|
İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek |
1.560 |
|
|
Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak |
1.560 |
|
|
Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak |
1.560 |
|
|
Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek |
1.560 |
|
|
Doğum öncesi – sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek |
1.560 |
|
|
İşçi Özlük dosyasını düzenlememek |
1.560 |
|
|
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek |
1.560 |
|
|
Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek ve vermemek; iş müfettişlerinin 92/1 fıkrada yazılı görevlerini yapmaları için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek, bu yoldaki isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek |
14.160 |
|
|
İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak. |
14.160 |
|
|
İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. |
14.160 |
2016 yılı çalışma hayatı pratik bilgileri için TIKLAYINIZ
