Cuma, Ağustos 30, 2019
Ana Sayfa 2013 Mayıs

Aylık Arşiv: Mayıs 2013

Fazla Mesai ve Çalışma Koşulları

İşverenim denkleştirme uygulaması yapmak istiyor. Denkleştirme ne demektir? Denkleştirme; işverenin mevsim, kampanya, yoğun sipariş dönemleri vb. nedenlerle iki aylık bir dönem içinde (toplu iş sözleşmeleri...

Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik

Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik 15 Mayıs 2013  ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 28648 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin...
arge prim desteği

Ar-Ge destekleri ile prim desteği nasıl birleştirilir?

Ar-Ge faaliyetleri prim desteği ile genel prim desteğinin birlikte uygulanması 5746 sayılı Araştırma Ve Geliştirme Faaliyetlerini Desteklenmesi hakkındaki Kanunun 3'üncü maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen prim...
iş sağlığı ve güvenliği cezaları

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları!

6331 Sayılı kanunun ne olduğunu, ne zaman yasallaştığını, uygulamasının ne zaman başladığını veya bazı maddelerinin ne zaman yürürlüğe gireceğini iyi kötü hepimiz biliyoruz. Basında bilgilendirme,...

SGK Borçlarında Zamanaşımı Uygulaması

Soru: 1996 senesinde kurulmuş Ltd. Şti. ortağıyız. 1997-05.06.08.09.10.11.aylar 1998-12 ayın tamamı ödenmemiş prim borçları yüzünden takip yapılmış. 500-TL’lik asli borç 2012 itibarı ile 14,000-TL...
- Advertisement -

Popüler İçerikler

En Çok Yorum Alan İçerikler