Yargı Kararları | Osman Özbolat

"Yargı Kararları" kategorisindeki yazıları incelemektesiniz.

İş Davalarında Zorunlu Arabulucu Dönemi!

İşçi ve işveren arasında uyuşmazlık olduğunda çözüm mahkemede aranıyor. ALO 170 bu konuda önemli rol üstlendi. Ancak fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davası gibi konularda mahkeme kaçınılmaz oluyor. Böyle olunca da mahkemelerin iş yükü artıyor ve dava süreleri uzuyor. Geç gelen adalet de, haksızlığa uğrayan tarafın mağduriyeti artıyor. İşte bu sorunun çözümü...

Anlaşmalı boşanma ile ilgili önemli YARGITAY kararı

Sanık resmi nikahlı evli iken, sanık vefat eden babasından yetim maaşını alabilmek için … tarihinde muvazaalı olarak boşandıkları, ancak aynı evde birlikte yaşamaya devam ettikleri, SGK'dan maaş almak suretiyle haksız menfaat temin ederek kamu kurumunu dolandırdıkları iddia edilmiş ise de; Mahkeme tarafından mutlak butlanla malul bir karar olduğuna hükmedilmeyen bu nedenle hukuken geçerli olan bir...

Sigortalının Ölümü Halinde Ana ve Babaya Aylık Bağlanma Koşulları/Yargıtay Kararı!

-İş kazası, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, sigortalının işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda meydana gelen kazalardır. -İş kazası sonucu vefat eden sigortalının anne ve babasına gelir bağlanması belli şartlara bağlanmıştır. Bu ancak, sigortalının eş ve çocuklarından artan pay bulunması, diğer çocuklardan hak...

SGK’ya Eksik Bildirilen Ücretin İspatı (Yargıtay Kararı)

SGK'ya Eksik Bildirilen Ücretin İspatı (Yargıtay Kararı) Bilindiği üzere sosyal güvenlik sisteminde işverenlerin çalışanlarına ait primleri Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirme zorunluluğu vardır. Çalışanlara ait SGK'ya ödenmesi gereken primler ise yine Kanunla belirlenmiş ve: 1) Hak edilen ücretler, 2) Prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde yapılan ödemelerin ve işverenler tarafından sigortalılar...

Banka Kredi Yazıları İşçi Ücretini Belirler mi?

Banka Kredi Yazıları İşçi Ücretini Belirler mi? Çalışma hayatında birçok işçi bankalardan çekecekleri krediler için işverenlerinden ücretlerine ilişkin, bankaya sunulmak üzere yazı alırlar. Banka kredi yazılarında işçinin işe başlama tarihi ile birlikte aldıkları ücret bilgileri yer alır. SGK primlerinin düşük bildirildiği ülkemizde gerçek ücret bilgilerinin bu yazıda yer alması daha sonradan işverenleri zor durumda bırakmaktadır....

Yargıtay – İşverenlik ilişkisi nasıl oluşur?

İÇTİHAT METNİ DAVA : Dava, 03.02.2008 tarihinde meydana gelen olayın iş kazası, davacının işveren olmadığının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı ve müdahiller avukatlarının temyiz etmeleri üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşılmakla, Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu. Temyiz konusu hükme ilişkin dava Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438. maddesinde...

Yargıtay- İşçiler kıdem tazminatından sonra çalışabilir mi?

YARGITAY’DAN İŞÇİLER LEHİNE ÇOK ÖNEMLİ BİR KARAR Kıdem tazminatı, hizmet sözleşmesi kanunda öngörülen hallerden biri ile sona eren ve yine kanunda öngörülen asgari sürenin üstünde çalışmış olan işçiye veya ölümü halinde mirasçılarına, işveren tarafından ödenen ve miktarı işçinin çalışma süresi ve ücretine göre belirlenen paradır. Diğer bir anlatımla, kıdem tazminatı işçinin yıllarca birikmiş emeğinin yıpranmasının...