Erken emeklilik | Osman Özbolat

Erken emeklilik olarak etiketlenmiş yazılar

Tarihi fırsat kaçırılmasın!

Mecliste torba yasa görüşmeleri devam ederken gerek çalışanların gerekse de işverenlerin heyecanla beklediği müjdeli haberlerin mevcut taslakta yer almadığı görülmektedir. Okurlarımızdan da bu kapsamda bizlere yoğun mailler gelmektedir. Bu yazımızda birçok değişikliğin beklendiği torba yasada bulunması elzem teşkil eden düzenlemelere değineceğiz. Denetim sistemi karmaşası devam ediyor Bu köşeden defalarca kez yazdık, anlattık. Özellikle anlattığımız hususlar,...

18 yaş öncesi sigortalılık emekliliği etkiler mi?

Soru: 04.02.1971 doğumluyum. 10.10.1984 sigorta girişim var. Toplam prim gün sayım 6010, özür durumum yok. Hizmet borçlanmam da bulunmamaktadır. Ne zaman emekli olurum? Ahmet Cevap: Emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 48 yaş ve 5225 güne ihtiyacınız bulunmaktadır. Durumunuza göre sigortalılık süreniz ve gününüz tamamlanmış. 48 yaş şartını da tamamlamanız halinde (04.02.2019 tarihinde) emekli olabilirsiniz....

53 yaşında emekli olabilirsiniz

Soru: Merhaba 29.04.1973 doğumluyum. İse giriş tarihim 06.08.1996’dır. Özel bir bankada 6200 gün primim mevcut. Kasım. 2013’te kıdem tazminatımı alarak istifa ettim. Banka emekli sandığı kapsamındadır. Bu durumda 20 yıl hizmet yılımı tamamlamadığım için emekli olma şartım nedir? 2.sorum tekrar SSK’lı olarak ise başlasam hangi kurumdan emekli olabilirim? Emekli sandığından 20 yıl hizmet süresini tamamlayarak...

Raporlu işçi başka işyerinde çalışabilir mi?

Okurumuz soruyor: “çalıştığım işyerinde hasta oldum ve istirahat raporu aldım. Hastalığın işyeri ile alakası yok. Ailemden ayrıyım, hastalığın tedavisinde iyi bakım gerekiyor. Ailemin yanında yeni bir işe başlamamda (rapor bitinceye kadar çalışılmamak şartı ile) sakınca var mı? Bir rahatsızlık sonucunda verilen istirahat raporları, raporu alan kişinin rahatsızlığın mevcut olduğu sürede iş göremeyeceğini ifade etmektedir. Çalışanlar...

Emeklilikte püf noktalar

Son yedi yıla dikkat! Eski SSK, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur kapsamında ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için son yedi yıl önem teşkil etmektedir. Buna göre sigortalıların emekli olmadan önceki son yedi yıllık hizmet süresinde en fazla (1261 gün) hangi kapsamda (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) hizmetleri varsa o kapsamdan emekli olacaklardır. Buna göre çalışanlar için...