Osman Özbolat | Kişisel Web Sitesi - Part 6

İş Davalarında Zorunlu Arabulucu Dönemi!

İşçi ve işveren arasında uyuşmazlık olduğunda çözüm mahkemede aranıyor. ALO 170 bu konuda önemli rol üstlendi. Ancak fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davası gibi konularda mahkeme kaçınılmaz oluyor. Böyle olunca da mahkemelerin iş yükü artıyor ve dava süreleri uzuyor. Geç gelen adalet de, haksızlığa uğrayan tarafın mağduriyeti artıyor. İşte bu sorunun çözümü...

Emekli Aylığına Vergi Borcu Nedeniyle Tekrar Haciz Konulması

Vergi Mahkemesince, davalı vergi dairesinin haczin kaldırıldığına yönelik beyanı esas alınarak dava hakkında karar verilmesine yer olmadığına hükmedilmiş olmakla birlikte, karar tarihinden yedi gün sonra vergi dairesince aynı borç nedeniyle aynı banka hesabına tekrar konulan haciz, dava konusu ihtilafın devamı niteliğinde olduğundan, Vergi Mahkemesince bu husus gözetilerek işin esası hakkında yeniden bir karar verilmesi gerektiği...

Terörle bağlantısı olan kamu personelinin sözleşmesi feshedilecek!

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar 22.03.2017 tarihinde Resmi Gazete ‘de yayımlandı. Yapılan değişikliklerle birlikte terör bağlantılı sözleşmeli kamu personellerinin sözleşmeleri feshedilecek. Ayrıca yapılan düzenleme ile birlikte sözleşmeli personellerde güvenlik soruşturmasından geçirilecek. TERÖRLE BAĞLANTISI OLAN KAMU PERSONELİNİN SÖZLEŞMESİ FESHEDİLECEK 22 Mart 2017 tarihli Resmi Gazete ‘de yer alan sözleşmeli personellerle ilgili değişiklik...

Anlaşmalı boşanma ile ilgili önemli YARGITAY kararı

Sanık resmi nikahlı evli iken, sanık vefat eden babasından yetim maaşını alabilmek için … tarihinde muvazaalı olarak boşandıkları, ancak aynı evde birlikte yaşamaya devam ettikleri, SGK'dan maaş almak suretiyle haksız menfaat temin ederek kamu kurumunu dolandırdıkları iddia edilmiş ise de; Mahkeme tarafından mutlak butlanla malul bir karar olduğuna hükmedilmeyen bu nedenle hukuken geçerli olan bir...

Sigortalının Ölümü Halinde Ana ve Babaya Aylık Bağlanma Koşulları/Yargıtay Kararı!

-İş kazası, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, sigortalının işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda meydana gelen kazalardır. -İş kazası sonucu vefat eden sigortalının anne ve babasına gelir bağlanması belli şartlara bağlanmıştır. Bu ancak, sigortalının eş ve çocuklarından artan pay bulunması, diğer çocuklardan hak...