Osman Özbolat | Kişisel Web Sitesi - Part 5

Kıdem Tazminatı Fonu ve Problemler

Yeni Durum: Yeni işe girenler zorunlu olarak kıdem tazminatı fonu sistemine dahil olacak. Ancak mevcut çalışanlar ya da emekliliğine az zaman kalanlar isterlerse fona girmeyecek. Ayrıca çalışanın geriye dönük haklarının korunması için de işçi ile işverenin anlaşması halinde kıdemler fona aktarılabilecek. Problem:  Normal şartlarda Türkiye’de çalışanların %85’inden fazlasının tazminat alamadığı düşünüldüğünde “mevcut çalışanlar için”  işçi...

Banka Kredi Yazısı Maaşa Delil Olmaz

Özellikle kamuda görev yaparken benim de sıkça karşılaştığım bir durumdur. İşçi işverenden alınan ve bankaya verilmek üzere tanzim edilen maaş yazısını, aldığı ücrete delil göstermek için bize sunar ve hak talep ederdi. Ancak uygulamada da görüldüğü üzere işverenler çalışanların kredi çekmekte zorlanmamaları için bazen bu yazılarda ücretlerini iyi niyetle yüksek göstermektedir. Bu durumda şikayetin içeriğinin...

İşçinin internette ticari faaliyette bulunması

İşçinin sosyal medyada işi dışında ticari faaliyette bulunması ile ilgili Yargıtay kararı İÇTİHAT METNİ DAVA : Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü: KARAR : Davacı, işverence … sitesinde yaptığı paylaşım nedeniyle ticari faaliyette bulunduğu, sadakat kuralına aykırı davrandığı gerekçesiyle...

İşveren Kendine Rakip Olabilecek İşçi İstemiyor/Rekabet Yasağı Sözleşmesi !

Çalışma hayatında gelişen teknoloji, çalışma koşullarının zenginliği, piyasaların ve rekabet koşullarının her geçen gün değişkenlik göstermesi işçi ve işveren ilişkilerine de farklı boyutlar kazandırmaktadır. Özellikle nitelikli işlerde işverenlerin en çok korktuğu husus, işi öğrenen çalışanın kendisine rakip olma ihtimali ve bununla birlikte piyasadaki rekabet avantajını yitirecek olmasıdır. Konuya ilişkin olarak Cem Küçük’ün yazısını sizinle paylaşıyoruz....

687 sayılı teşvikte değişiklik yapılmıştır

9.2.2017 tarihli ve 29974 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 687 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa geçici 17’nci madde eklenmiş olup, bu maddede yer alan işveren desteğine ilişkin usul ve esaslar 1.3.2017 tarihli ve 2017/10 sayılı Genelgede açıklanmıştır. Söz konusu Genelge ile ilgili...