İşveren | Osman Özbolat

"İşveren" kategorisindeki yazıları incelemektesiniz.

4447 sayılı Kanun Geçici 17’nci Madde Teşviki

4447 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN 17 MADDE İSTİHDAM TEŞVİKİ USUL VE ESASLAR Sigortalı Yönünden; 2.2017 ila 31.12.2017 tarihleri arasında işe alınmış olması, Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması, İşe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmaması, İşveren Yönünden;...

İşçi Özlük Dosyasında Neler Olmalı?

İşçi Özlük Dosyası İş Kanunun 75. maddesine göre: "İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır. İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük...

Banka Kredi Yazıları İşçi Ücretini Belirler mi?

Banka Kredi Yazıları İşçi Ücretini Belirler mi? Çalışma hayatında birçok işçi bankalardan çekecekleri krediler için işverenlerinden ücretlerine ilişkin, bankaya sunulmak üzere yazı alırlar. Banka kredi yazılarında işçinin işe başlama tarihi ile birlikte aldıkları ücret bilgileri yer alır. SGK primlerinin düşük bildirildiği ülkemizde gerçek ücret bilgilerinin bu yazıda yer alması daha sonradan işverenleri zor durumda bırakmaktadır....

Taşeronun para cezasından asıl işveren sorumlu mudur?

Soru: Merhaba Osman Bey. Müteaahhitlik hizmeti veren firmamızda alt işveren (taşeron) olarak hizmet aldığımız bir firmanın idari para cezasından ötürü Sosyal Güvenlik Kurumu bizi de müteselsil sorumlu tutmaktadır. Biz firma olarak bu durumdan ötürü mağdur durumdayız. Acaba bu hukuka uygun mudur? Bu durumda ne yapmamız gerekiyor? Yardımcı olursanız memnun oluruz. (İsmi Saklı) Öncelikle gerek İş...

Asgari Ücret Teşviki Derde Derman Olur Mu?

Yeni asgari ücret işçi tarafı için bir nefes olma umuduyla karşılanırken işveren tarafı için bir maliyet artışı olarak kaygıyla karşılanmıştır. İlk şok dalgasını savmış gözüken işveren tarafı Devletin kendilerine bu noktada destek vereceğini ummaktadır. Hükümet, bir taraftan seçim öncesi vermiş olduğu bu sözünü gerçekleştirirken diğer taraftan da işveren tarafının umudunu boşa çıkarmama gayretinde olduğu görülmektedir....

Yargıtay – İşverenlik ilişkisi nasıl oluşur?

İÇTİHAT METNİ DAVA : Dava, 03.02.2008 tarihinde meydana gelen olayın iş kazası, davacının işveren olmadığının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalı ve müdahiller avukatlarının temyiz etmeleri üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşılmakla, Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu. Temyiz konusu hükme ilişkin dava Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438. maddesinde...

Suriyeli çalıştıranlar nelere dikkat etmelidir?

Ülkemizde geçici koruma sağlanan yabancılarla ilgili düzenleme 15.01.2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 2,5 milyonu aşan Suriyeli sığınmacının olduğu Türkiye’de işverenler gerek kolay istihdam gerekse de ucuz işçilik kapsamında Suriyelileri çalıştırmaktadır. İşte bu kapsamda Suriyeli çalıştıran işverenlerin nelere dikkat etmesi gerektiği özellik arz etmektedir.  Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelikle birlikte kısaca...