Sosyal Güvenlik | Osman Özbolat - Part 9

"Sosyal Güvenlik" kategorisindeki yazıları incelemektesiniz.

Soma’dan sağ çıkanlar da gelir alabilir

Geçtiğimiz hafta yaşanan elim felaket sonrasında 301 işçi hayatını kaybetti. Bu işçilerin ailelerine de SGK tarafından ölüm aylığı bağlanması hususunda çalışmalar başlatıldı. Söz konusu olay sonrasında ise -şükürler olsun ki- 486 işçimiz sağ olarak kurtuldu. Kurtulan işçilerin tamamında da maluliyet gerektirecek bir rahatsızlık da bulunmamaktadır. Ancak elim olay sırasında kurtulan işçilerin birçoğunda, yaşanan travma sonucunda...

İşçi Cinayetleri

İlgili Kanunda iş kazasının tanımı açıktır: “iş kazası, iş yaparken meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır.” Kanun bile ölümden bahsetmemiş veya bahsedememiş, iş kazasını “işçiyi engelli hale getiren” olay olarak tanımlamıştır. Buna rağmen; Depremde bile parmak sayısında insanın hayatını kaybettiği bir dünyada, ülkemizde sadece 2013 yılında...

53 yaşında emekli olabilirsiniz

Soru: Merhaba 29.04.1973 doğumluyum. İse giriş tarihim 06.08.1996’dır. Özel bir bankada 6200 gün primim mevcut. Kasım. 2013’te kıdem tazminatımı alarak istifa ettim. Banka emekli sandığı kapsamındadır. Bu durumda 20 yıl hizmet yılımı tamamlamadığım için emekli olma şartım nedir? 2.sorum tekrar SSK’lı olarak ise başlasam hangi kurumdan emekli olabilirim? Emekli sandığından 20 yıl hizmet süresini tamamlayarak...

Yol parası işçi primine dahil midir?

Sosyal Güvenlik Kurumu sigortalılara ilişkin nelerin prime dahil edilmesi gerektiğini ve hangi ödemelerin primden istisna olduğunu belirtmiştir. Buna göre pime dahil edilecek işçi ödemeleri:  1) Hak edilen ücretler (ücretin ödenip ödenmediği önem arz etmemektedir, ay içinde çalışma karşılığında hak edilmesi yeterlidir.) 2) Prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde yapılan ödemelerin...

Raporlu işçi başka işyerinde çalışabilir mi?

Okurumuz soruyor: “çalıştığım işyerinde hasta oldum ve istirahat raporu aldım. Hastalığın işyeri ile alakası yok. Ailemden ayrıyım, hastalığın tedavisinde iyi bakım gerekiyor. Ailemin yanında yeni bir işe başlamamda (rapor bitinceye kadar çalışılmamak şartı ile) sakınca var mı? Bir rahatsızlık sonucunda verilen istirahat raporları, raporu alan kişinin rahatsızlığın mevcut olduğu sürede iş göremeyeceğini ifade etmektedir. Çalışanlar...