İşveren | Osman Özbolat

"İşveren" kategorisindeki yazıları incelemektesiniz.

Geriye yönelik yararlanılmayan teşvik FIRSATI

Geriye yönelik yararlanılmayan teşvikler için son fırsat!!! Birçok işveren geçmiş dönemlerde yararlanma hakkı olduğu halde çeşitli nedenlerden ötürü SGK işveren teşviklerinden yararlanamamıştır. Bu işverenlerin geçmiş dönem yararlanılmayan işveren teşvikleri ile ilgili taleplerine SGK olumsuz cevap veriyordu. Bizlerde firmaları dava açma yolu ile teşvikleri almaya yönlendirerek hak ettikleri geriye yönelik teşvik indirimlerinden faydalandırmaya çalışıyorduk. Davaların çoğalması ve SGK...

Nakil Giriş Çıkışlar İle İlgili İşverenlere Duyuru !

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Bağımsız ve Hizmet Akdi ile Çalışanlar Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı 31/05/2017 İŞVERENLERE ÖNEMLE DUYURULUR 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerin, sigortalıları hizmet akdi sona ermeden kendilerine ait diğer bir işyerinde çalıştırmaları halinde işe giriş ve işten ayrılış...

Limited şirket müdürleri ticareti terk suçundan dolayı cezalandırılabilir mi?

Limited şirket müdürleri ticareti terk suçundan dolayı cezalandırılabilir mi/Yargıtay Ceza Genel Kurulu Kararı! Ticareti usule aykırı şekilde terk ederek alacaklıların takibinden kurtulmak isteyen kimselerle mücadele etmek için, İcra ve İflas Kanunu ile ticareti terk eden tacirlere, on beş gün içinde keyfiyeti kayıtlı bulunduğu ticaret siciline bildirme ve bütün aktif ve pasifi ile alacaklılarının isim ve...

İşverene Verilen Zarar Sebebi ile İmzalanan Senetler Geçerli midir?

İşverene verilen zarar sebebi ile imzalanan senetler geçerli midir sorusu hem çalışanların hemde işverenlerin karşılaştıkları olumsuz olaylar sonucu merak ettiği konudur. Özellikle para ile doğrudan ilişkisi olan görevlerde çalışan personelin bir an için zor duruma düşmesi ya da şeytana uyması gibi sebeplerle eriştiği parayı kendi hesabına geçirmesi veya yaptığı tahsilatı işverene bildirmemesi gibi olaylarla karşılaşılmaktadır....

İşveren Kendine Rakip Olabilecek İşçi İstemiyor/Rekabet Yasağı Sözleşmesi !

Çalışma hayatında gelişen teknoloji, çalışma koşullarının zenginliği, piyasaların ve rekabet koşullarının her geçen gün değişkenlik göstermesi işçi ve işveren ilişkilerine de farklı boyutlar kazandırmaktadır. Özellikle nitelikli işlerde işverenlerin en çok korktuğu husus, işi öğrenen çalışanın kendisine rakip olma ihtimali ve bununla birlikte piyasadaki rekabet avantajını yitirecek olmasıdır. Konuya ilişkin olarak Cem Küçük’ün yazısını sizinle paylaşıyoruz....