Çalışan | Osman Özbolat

"Çalışan" kategorisindeki yazıları incelemektesiniz.

Yargıtay: Ücretle ilgili kıdem tazminatı alınacak durumlar

4857 sayılı İş Kanunu ücretle ilgili hususları düzenlemiştir. Genel olarak işçi ve işveren sınıfının ücretle ilgili hususta bilmesi gerekenlere kısa değinecek olursak: – Ücret bir kimseye bir iş karşılığında para ile ödenen tutardır. – Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak kural olarak, Türk parası ile işyerinde veya özel olarak açılan bir banka...

Gece çalışmalarında fazla mesai ödenir mi?

 4857 sayılı İş Kanuna göre fazla çalışma ve gece çalışmasına ilişkin hükümler ayrıca belirlenmiştir. Buna göre her gece çalışması fazla mesai ödeneceği anlamına gelmemektedir.  Gece çalışma süresi en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir. Ancak işçilerin gece çalışma süreleri Kanunla sınırlanmıştır. Buna göre...

Dikkat! İşyerinde bahis oynayan tazminatsız kovulur

Son dönemde internet ve akıllı telefon trafiği yüzünden tazminatsız işten atılmalarda artış var. Sosyal medya, bahis ve oyun sitelerine ve online alışveriş sitelerine mesai saatleri içinde girmek, artık tazminatsız işten atılma sebebi… İnternetin hayatımızdaki yerini artık sorgulamaya bile gerek yok. Herkesin elinde bir akıllı telefon. Aktif sosyal medya hesabı 40 milyon kişinin üzerinde. WeAreSocial’ın 2015...

İşyerinde uyuyana acıma yok

İşçilerin genellikle gece döneminde çalıştıkları işyerinde uyumalarına rastlanılabiliyor. Gece döneminde bekçilik yapan veya işyerinin korunmasında görev alan yalnız başına çalışanlarda uyuma oranı daha yüksek olabiliyor. Özellikle güvenlik görevlilerinin nöbet esnasında uyumaları çeşitli sorunları da beraberinde getiriyor. İşçi tehlikeli işte çalışıyorsa Yargıtay uyuyan işçilerle ilgili vermiş olduğu bir kararda işçi, baraj inşaatında dinamit deposunda bekçi olarak...

4/B’li çalışan kesilen sigorta primlerini geri aldı

4B'li çalışan TÜRKİYE'de kamu alanında çalışan yaklaşık 150 bin civarındaki 4/B'li personeli ilgilendiren bir dava Yargıtay 21'inci Hukuk Dairesi tarafından onandı. Şanlıurfa'da Acil Tıp Teknisyeni olarak 4/B'li kadrosunda çalışan Zekeriya Oral'ın ek ödemelerinde kesilen sigorta priminin iadesi için açtığı dava 3 yılın sonunda lehine sonuçlandı. Acil Tıp Teknisyeni Zekeriya Oral, avukatı Cüneyd Altıparmak aracılığıyla İş Mahkemesi'nde,...

Mazeretsiz İşe Gelmeyen İşçi İçin Neler Yapılmalıdır?

 Çalışma hayatında İşverenleri, İnsan Kaynakları/Personel ve İdari İşler Müdürlüklerini meşgul eden konuların başında, işçilerin, işverene haber vermeden, kanunda, TİS, bireysel ya da işletme de var olan yazılı mazeret izinleri kurallarına uymadan, işe gelmedikleri günlerde, işverence iş akdi feshi konusunda karşılaştıkları sorunlara çözüm ararlar. İşçinin mazereti olmadan devamsızlık yapması halinde işverence derhal fesih hakkı ortaya çıkmaktadır....

Polise, 86 farklı çalışma modeli uygulanıyor

Kamu Denetçiliği Kurumunun, polislerin fazla çalışmalarına dair kararında, polis memurlarının verilen ek görevler hariç 23 ilde, haftalık ortalama 50 saatin üzerinde çalıştığı tespiti yapıldı. Ayrıca yapılan bir başka tespitte polise 86 farklı çalışma modeli uygulandığı bilgisi yer aldı. İŞTE OMBUDSMAN RAPORUNDA YER ALAN DETAY C. Olaylar İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde polis memuru olarak...