teşvik | Osman Özbolat

Torba Yasa Teşvikleri

27.03.2018 tarihinden Resmi Gazete'de yayımlanan 7103 sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile birçok düzenleme yapıldı. Özellikle SGK Teşvikleri, İş-Kur Teşvikleri, İşsizlik Kanunu teşvikleri ile ilgili önemli düzenlemeler yer aldı. Torba Yasada bulunan teşvikleri sizin için toparladık.  Torba Yasa İle Hangi Teşvik Düzenlemeri Sağlandı? Bu kapsamda özellikle 2018...

Geriye yönelik yararlanılmayan teşvik FIRSATI

Geriye yönelik yararlanılmayan teşvikler için son fırsat!!! Birçok işveren geçmiş dönemlerde yararlanma hakkı olduğu halde çeşitli nedenlerden ötürü SGK işveren teşviklerinden yararlanamamıştır. Bu işverenlerin geçmiş dönem yararlanılmayan işveren teşvikleri ile ilgili taleplerine SGK olumsuz cevap veriyordu. Bizlerde firmaları dava açma yolu ile teşvikleri almaya yönlendirerek hak ettikleri geriye yönelik teşvik indirimlerinden faydalandırmaya çalışıyorduk. Davaların çoğalması ve SGK...

İlave İstihdam Prim Teşvikinde Değişiklik

687 sayılı ilave istihdam prim teşvikinde değişiklik yapıldı ÖZET: 31.12.2017 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, 1.2.2017 tarihinden itibaren özel sektör işverenlerince İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınanların; işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde...

687 sayılı teşvikte değişiklik yapılmıştır

9.2.2017 tarihli ve 29974 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 687 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa geçici 17’nci madde eklenmiş olup, bu maddede yer alan işveren desteğine ilişkin usul ve esaslar 1.3.2017 tarihli ve 2017/10 sayılı Genelgede açıklanmıştır. Söz konusu Genelge ile ilgili...

Teşvik uygulamasında kademeli mahrumiyet

Birçok işverenin faydalandığı en önemli teşviklerden birisi olan beş puanlık SGK prim indiriminden faydalanmak için esasen SGK borcunun olmaması, prim bildirgelerinin süresinde verilmesi, sigortasız/kayıtdışı işçi çalıştırılmamış olması veya fiilen çalışmayan birisini (sahte sigortalı) çalıştırmıyor olması ve SGK primlerini de düzenli ve süresinde ödemesi şartları aranmaktadır. Bazen küçük bir ihmalden, bazen de yanlış anlamalardan dolayı beş...