Askerliğin sayılması için borçlanılması şart değil

Askerlik hizmetine ilişkin düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 83. maddesinde yer almaktadır. Buna göre, “…muvazzaf askerlikte geçen süreler muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap etmiş oldukları derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.”

Bu düzenlemede, askerlik hizmetinin kademe ve derecede değerlendirilmesi için borçlanılmasının gerektiğine dair bir kayıt yer almamaktadır. Bu nedenle askerlik süresi, borçlanılmamış olsa dahi memurun kazanılmış hak aylık ve derecesinde değerlendirilir.

Diğer taraftan, askerliğin üst dereceli kadrolara atanma sırasında nasıl değerlendirileceği husus ise yine 657’nin 68. maddesinde düzenlenmiştir. B maddede yer alan düzenlemeye göre, “muvazzaf askerlikte” geçen sürenin tamamı 68/B kapsamındaki üst dereceli kadrolara atanmada dikkate alınmaktadır. Yine bu düzenlemede de, üst dereceli kadrolara atanabilmek için askerliğin borçlanılması gerektiğine dair bir kayıt bulunmamaktadır.

Yukarıda yapılan açıklamalar çerçevesinde borçlanılmayan muvazzaf askerlik sütresi;

1- Memuriyet hizmetinde değerlendirilir.

2- Memuriyet kıdeminde değerlendirilir.

3- Kıdem aylığında değerlendirilir.

4- Emeklilikte değerlendirilmez. Askerlik hizmetinin emeklilik yönünden değerlendirilebilmesi için borçlanılması gerekmektedir.

Bu hususa ilişkin olarak yayımlanmış olan ayrıntılı haberler için bakınız.

Memuriyetten önceki askerlik hizmeti nerelerde hesaba katılır? Askerlik süresi memurun terfi tarihini değiştirir mi? Borçlanmamış olduğum askerlik süresini, hizmetime ekleyip, görevde yükselmeye başvurabilir miyim? Çalışma hayatına ilişkin iş hukuku ve sosyal güvenlik haberlerini sitemizden takip edebilirsiniz.

Bir önceki yazımız olan SGK'nın iş göremezlik gelirleri başlıklı makalemizde geçici iş göremezlik geliri nedir, iş göremezlik geliri ve SGK hakkında bilgiler verilmektedir.

Yazar: Osman Özbolat

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı ile ilgili her türlü sorularınızı ve danışmanlık taleplerinizi İLETİŞİM bölümüne yazarak bize ulaştırabilirsiniz. Şirketinize ait ücretsiz teşvik analizi yaptırmak ve Sgk ve İş-Kur teşviklerinden etkin bir şekilde yararlanmak için de www.insdanismanlik.com adresimizi ziyaret edebilir uzmanlarımızdan görüş ve öneri alabilirsiniz.

Bu yazıyı paylaş

  • facebook-share
  • tweet-it
  • friendfeed
  • plus-it

yorumlar