Emeklilik hesaplaması nasıl yapılır? (2)

yaşlı (14)Bir önceki yazımızda yürürlükten kaldırılan eski 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında işe başlayan kişilerin hangi şartlarda emekli olacağına değindik. Bu yazımızda da yine yürürlükten kaldırılan Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında işe başlayan kişilerin emekli olma şartlarını açıklayacağız.

Bağ-Kur kapsamında emekli olmak için ilk defa işe giriş tarihi önem teşkil etmektedir. Bu kapsamda Bağ-Kur’dan emekli olmak için 01.06.2002 tarihi milat niteliğindedir. 01.06.2002 tarihine göre kadınların 20 yıl, erkeklerin ise 25 yıl prim ödemiş olmaları gerekmektedir. Dolayısıyla Bağ-Kur emekliliği 01.06.2002 tarihine göre kadınların 20 yıl, erkeklerin ise 25 yıl prim ödeme sürelerinin dolmasına;

a)      2 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 40 yaşını, erkeklere 44 yaşını,

b)      3 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 41, 3 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 45 yaşını,

c)       3 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 42 yaşını, 3 yıl 6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 46 yaşını,

d)      4 tam yıldan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 43 yaşını, 5 tam yıldan fazla, 6 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 47 yaşını,

e)      5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 44 yaşını, 6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 48 yaşını,

f)       6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 45 yaşını, 8 tam yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 49 yaşını,

g)      7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 46 yaşını, 9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 50 yaşını,

h)      8 tam yıldan fazla, 9 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 47 yaşını, 11 tam yıldan fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 51 yaşını,

i)        9 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 48 yaşını, 12 yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 52 yaşını,

j)        10 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 49 yaşını, 14 tam yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 53 yaşını,

k)      11 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 50 yaşını, 15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 54 yaşını,

l)        12 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 51 yaşını, 17 tam yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 55 yaşını,

m)    13 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 52 yaşını, 18 yıl 6 aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 56 yaşını,

n)      14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 53 yaşını, 20 tam yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 57 yaşını,

o)      15 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 54 yaşını, 21 yıl 6 aydan fazla veya 22 tam yıl kalan erkeklere 58 yaşını,

p)      16 tam yıldan fazla veya 17 tam yıl kalan kadınlara 55 yaşını,

Doldurmaları, kadın ise 20, erkek ise 25 tam yıl prim ödemeleri şartıyla ve talepte bulunmaları halinde, yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

Emekli sandığından emeklilik şartları

Emekli Sandığı kapsamında (memur olarak) çalışanlar için ilk olarak 08.09.1999 tarihi kritik tarihtir. 08.09.1999 tarihinden önce işe giren memurlardan kadınlar 20 yıl, erkekler ise 25 yılı tamamladıklar takdirde emeklilik hakkından yararlanırlar.

Bu şartı tamamlayamayan çalışanlar için 23.05.2002 tarihine göre erkekler için 25 yıl 9000 gün, kadınlar için 20 yıl 7200 gün hizmet süresi ve yaş şartının tamamlanması gerekmektedir. Buna göre 23.05.2002 tarihine göre:

 

Erkeklerin 25 yılı tamamlamasına kalan süre (23.05.2002 itibariyle)

Kesenek Ödemeleri Gereken Süre (1.Şart)

Tamamlamaları Gereken Yaş (2.Şart)

2 yıl ve daha az

25

44

2 yıldan fazla – 3 yıl 6 ay ve daha az

25

45

3 yıl 6 aydan fazla – 5 yıl ve daha az

25

46

5 yıldan fazla – 6 yıl 6 ay ve daha az

25

47

6 yıl 6 aydan fazla –  8 yıl ve daha az

25

48

8 yıldan fazla – 9 yıl 6 ay ve daha az

25

49

9 yıl 6 aydan fazla – 11 yıl ve daha az

25

50

11 yıldan fazla – 12 yıl 6 ay ve daha az

25

51

12 yıl 6 aydan fazla – 14 yıl ve daha az

25

52

14 yıldan fazla – 15 yıl 6 ay ve daha az

25

53

15 yıl 6 aydan fazla – 17 yıl ve daha az

25

54

17 yıldan fazla – 18 yıl 6 ay ve daha az

25

55

16 yıl 6 aydan fazla – 20 yıl ve daha az

25

56

20 yıldan fazla – 21 yıl 6 ay ve daha az

25

57

21 yıl 6 aydan fazla – 22 yıl

25

58

22 yıldan fazla

25

60

 

Kadınların 25 yılı tamamlamasına kalan süre (23.05.2002 itibariyle)

Kesenek Ödemeleri Gereken Süre (1.Şart)

Tamamlamaları Gereken Yaş (2.Şart)

2 yıl ve daha az

20

40

2 yıldan fazla – 3 yıl ve daha az

20

41

3 yıldan fazla – 4 yıl ve daha az

20

42

4 yıldan fazla – 5 yıl ve daha az

20

43

5 yıldan fazla – 6 yıl ve daha az

20

44

6 yıldan fazla – 7 yıl ve daha az

20

45

7 yıldan fazla – 8 yıl ve daha az

20

46

8 yıldan fazla – 9 yıl ve daha az

20

47

9 yıldan fazla – 10 yıl ve daha az

20

48

10 yıldan fazla – 11 yıl ve daha az

20

49

11 yıldan fazla – 12 yıl ve daha az

20

50

12 yıldan fazla – 13 yıl ve daha az

20

51

13 yıldan fazla – 14 yıl ve daha az

20

52

14 yıldan fazla – 15 yıl ve daha az

20

53

15 yıldan fazla –16 yıl ve daha az

20

54

16 yıldan fazla – 17 yıl ve daha az

20

55

17 yıldan fazla

20

58

Bir sonraki yazımızda emeklilikle ilgili sık sorulan ve dikkat edilmesi gerekli hususlar açıklayacağız.

İletişim: ww.osmanozbolat.com

Twitter: @osozbolat

Bir önceki yazımız olan İstirahatli işçiyi işten çıkarılabilir misiniz? başlıklı makalemizde doğum nedeniyle işten çıkarma, haklı nedenle fesih ve hastalık nedeniyle işten çıkarma hakkında bilgiler verilmektedir.

Yazar: Osman Özbolat

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı ile ilgili her türlü sorularınızı ve danışmanlık taleplerinizi İLETİŞİM bölümüne yazarak bize ulaştırabilirsiniz. Şirketinize ait ücretsiz teşvik analizi yaptırmak ve Sgk ve İş-Kur teşviklerinden etkin bir şekilde yararlanmak için de www.insdanismanlik.com adresimizi ziyaret edebilir uzmanlarımızdan görüş ve öneri alabilirsiniz.

Bu yazıyı paylaş

  • facebook-share
  • tweet-it
  • friendfeed
  • plus-it

yorumlar

3 Yorum Yapıldı
  • veli örsdemir dedi ki:

    iyi çalışmalar,01.01.1971 doğumlu işe giriş tarihim 01.02.1989 tarihi 5450 gün ile 01.01.2022 emekli olacağım sanım size sorum şu anda 6518 günüm var söylentiler var prim günleriniz artıtığından dolayı emekli olacağınız zaman düşük emekli maaşı alırsın diyorlar doğrumudur bilgilerinize teşekkür ederim

  • Şenol İGU dedi ki:

    25 yıl hizmet süresi ve 53 yaşına geldiğinizde emeklilik hakkından yararlanabilirsiniz. Ki verdiğiniz bilgilere göre yaşınızı doldurmuşsunuz. Hizmet süresinizi de tamamlamanıza 2 yıl kadar bir süre kalmış.

  • necip yazgan dedi ki:

    MERHABA 27.01.1961 doğumluyum. SSK dan 2235 günüm var.03.11.1997 de memuriyete başldm.halen çalışmaktayım.Ne zaman emekli olabilirim