İşveren Yargıtay Kararları

yargitay kararlarıT.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ

Esas No: 2013/4101 / Karar No: 2013/11443 / Tarihi: 18.06.2013

Asgari Geçim İndirimi İle İlgili Yargıtay Kararı

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ

Esas No: 2013/5280 / Karar No: 2013/12356 / Tarihi: 01.07.2013

Birden çok işyerinde çalışma İle İlgili Yargıtay Kararı

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ

Esas No: 2013/15874 / Karar No: 2014/310 / Tarihi: 15.01.2014

Fesih bildirimi ile İlgili Yargıtay Kararı

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ

Esas No: 2013/22323 / Karar No: 2013/22413 / Tarihi: 17.12.2013

İş kolu tespiti ile İlgili Yargıtay Kararı

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ

Esas No: 2013/19079 / Karar No: 2013/12558 Tarihi: 03.07.2013

6356 sayılı yasaya göre yetkili mahkeme ile İlgili Yargıtay Kararı

T.C. YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ

Esas No: 2013/9875 / Karar No: 2013/16399 / Tarihi: 07.10.2013

İş akdinin haklı nedenle feshi ile İlgili Yargıtay Kararı

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ

Esas No: 2010/38293 / Karar No: 2013/5390 Tarihi: 12.02.2013

Mobbing ile İlgili Yargıtay Kararı

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ

Esas No: 2011/51398 / Karar No: 2013/34435 Tarihi: 23.12.2013

Yevmiye kesme cezası ile İlgili Yargıtay Kararı

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ

Esas No: 2013/10344 / Karar No: 2013/28364 / Tarihi: 06.11.2013

Davanın yığılması ile İlgili Yargıtay Kararı

T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ

Esas No: 2013/16422 / Karar No: 2013/15619 / Tarihi: 26.06.2013

Asıl işveren – Alt işveren ilişkisinde muvazaa ile İlgili Yargıtay Kararı

T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ

Esas No: 2013/18800 / Karar No: 2013/18737 / Tarihi: 13.9.2013

İşverenin eşit davranma ilkesi ile İlgili Yargıtay Kararı

T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ

Esas No: 2012/29053 / Karar No: 2013/27095 / Tarihi: 29.11.2013

Kaynak: İşveren Dergisi

YARGITAY KARARLARI

Bir önceki yazımız olan Soma’dan sağ çıkanlar da gelir alabilir başlıklı makalemizde İş Kazası, psikolojik rahatsızlığın iş kazası sayılması ve ruhen özür hali hakkında bilgiler verilmektedir.

Yazar: Osman Özbolat

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı ile ilgili her türlü sorularınızı ve danışmanlık taleplerinizi İLETİŞİM bölümüne yazarak bize ulaştırabilirsiniz. Şirketinize ait ücretsiz teşvik analizi yaptırmak ve Sgk ve İş-Kur teşviklerinden etkin bir şekilde yararlanmak için de www.insdanismanlik.com adresimizi ziyaret edebilir uzmanlarımızdan görüş ve öneri alabilirsiniz.

Bu yazıyı paylaş

  • facebook-share
  • tweet-it
  • friendfeed
  • plus-it

yorumlar

2 Yorum Yapıldı
  • Özkan Kuş dedi ki:

    Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararları evlere şenlik. Ben 3 yıl kadar yurt dışında bir türk firmasında çalıştım. Bu firmanın omurga firmasına A , branş firmalarına da B, C diyelim. B firmasınca yurt dışında çalıştırılmak üzere işe alındım, A firması tarafından süresiz iş sözleşmem feshedildi. Sözleşmemin haksız ve hukuksuz feshedilmesi sebebiyle işe iade davası açtım. Dava bir yıldan fazla sürdü lehime sonuçlandı. Yargıtay 22. Hukuk dairsinde 7 aydan fazla bekledikten sonra davamın açılış tarihi yargıtayda görüşülme tarihi ile değiştirildikten sonra yerel mahkemenin kararı bozuldu. İşveren avukatları davayı zamana yayma ve bezdirme yoluna gittiler. Yargıtaya davayı A firmasıyla B firmasının hiçbir ilgisi olmadığı, B firması da işe iade davası açtıktan 7-8 ay sonra sigortaya eleman almayacağını beyan etmiş. Dosyada A firmasıyla B firmasının organik bağlarını (ki sahipleri aynı) onlarca belge ve üç tanık beyanıyla ispatlandığı halde (ünlü) yargıtay 22 kararın yerel mahkemece tekrar incelenmesine hükmetti. Yerel makeme tekrar görüldü, bilirkişi safhası, işveren temsilcilerinin duruşmaya katılmaması sonucu dava üçüncü yıla koşuyor. Bilirkişi çok ayrıntılı bir rapor hazırlayarak haklılığımızın altını kalın çizgilerle teyit etti ama hala son duruşmayı bekliyoruz. Neymiş efendim işe iade davaları 8 ayda bitirilecek hükmü emredici hüküm değilmiş, ama 3 yıl mı sürmesi gerekiyordu? ADALET Mİ, NERDE ??
    Bu arada aynı zaman diliminde birlikte aynı şartlarda aynı firmada çalıştığımız arkadaşlarımız yargıtay 9. Daireden onanmış dava sonuçlarını 8 ay önce aldılar. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi şöhretini kesinlikle hak ediyor.

  • şükrü özkan dedi ki:

    sayın osman bey,daha önce size evrak göndermiştim cevab alamadim

    1- isvirreden gelen para ssk ya ödendi ssk bu para karşılıği normal gün primi kabul etti aslında o gün ödenen türk primlerine kary en az çok fazlasini ödemiş oldum burda hakkım zayı olmadımı…
    2-zaman aşiminauğrayan prim borcu size mahkeme dilekçemi gönderdim bu konuda yârdim ve açiklam bekliyorum saygılarımla şükrü özkan