2014 yılı isteğe bağlı sigortalıların ödeyecekleri prim tutarları

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında isteğe bağlı sigortalılar;

a) 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin (g) bendine göre sadece malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödeyenler;

1/1/2014 ila 30/6/2014 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 35,70 TL x 30 x % 20 = 214,20 TL,

1/1/2014 ila 30/6/2014 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı, 232,05 TL x 30 x % 20 = 1.392,30 TL,

1/7/2014 ila 31/12/2014 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 37,80 TL x 30 x % 20 = 226,80 TL,

1/7/2014 ila 31/12/2014 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı, 245,70 TL x 30 x % 20 = 1.474,20 TL,

b) Ay içinde 30 günden az çalışan veya tam gün çalışmayanlardan kalan sürelerinde isteğe bağlı sigortaya prim ödeyenler;

İşsizlik sigortası primi ödemek istemeyenler; www.osmanozbolat.com

1/1/2014-30/6/2014 tarihleri arasında,

Günlük kazanç alt sınırına göre : 35,70  x % 32 = 11,42 TL (x gün sayısı),

Günlük kazanç üst sınırına göre : 232,05  x % 32 = 74,26* TL (x gün sayısı),

1/7/2014-31/12/2014 tarihleri arasında,

Günlük kazanç alt sınırına göre :  37,80 x % 32 =   12,10* TL (x gün sayısı),

Günlük kazanç üst sınırına göre : 245,70 x % 32 =  78,62 TL (x gün sayısı),

İşsizlik sigortası primi dahil ödeyecekler;

1/1/2014-30/6/2014 tarihleri arasında,

Günlük kazanç alt sınırına göre :  35,70 x % 35 = 12,50* TL ( x gün sayısı),

Günlük kazanç üst sınırına göre : 232,05 x % 35 = 81,22* TL (x gün sayısı),

1/7/2014-31/12/2014 tarihleri arasında,

Günlük kazanç alt sınırına göre : 37,80 x % 35 =  13,23 TL (x gün sayısı),

Günlük kazanç üst sınırına göre : 245,70 x % 35 = 86,00* TL (x gün sayısı)

ödeyeceklerdir.

Bir önceki yazımız olan Emekli sandığı çalışanlarına emeklilik müjdesi başlıklı makalemizde 08.09.1999 tarihi, anayasa Mahkemesi Kararı ve emekli sandığı hakkında bilgiler verilmektedir.

Yazar: Osman Özbolat

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı ile ilgili her türlü sorularınızı ve danışmanlık taleplerinizi İLETİŞİM bölümüne yazarak bize ulaştırabilirsiniz. Şirketinize ait ücretsiz teşvik analizi yaptırmak ve Sgk ve İş-Kur teşviklerinden etkin bir şekilde yararlanmak için de www.insdanismanlik.com adresimizi ziyaret edebilir uzmanlarımızdan görüş ve öneri alabilirsiniz.

Bu yazıyı paylaş

  • facebook-share
  • tweet-it
  • friendfeed
  • plus-it

yorumlar