İşsizlik Oranı Çift Haneyi Gördü

Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2014 yılı Ağustos döneminde 2 milyon 944 bin kişi oldu. İşsizlik oranı yüzde 10,1 seviyesinde gerçekleşti. Bu oran erkeklerde yüzde 8,9, kadınlarda ise yüzde 12,7 oldu. Aynı dönemde tarım dışı işsizlik oranı yüzde 12,3 olarak tahmin edildi. 15-24 yaş grubunu içeren genç işsizlik oranı yüzde 18,9 iken, 15-64 yaş grubunda bu oran yüzde 10,3 olarak gerçekleşti.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre Ağustos 2014 döneminde 15 ve daha yukarı yaştaki istihdam edilenlerin sayısı 26 milyon 313 bin kişi, istihdam oranı ise yüzde 46,1 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 65,7, kadınlarda ise yüzde 27 olarak gerçekleşti. Söz konusu dönemde tarım sektöründe çalışan sayısı 5 milyon 815 bin kişi, tarım dışı sektörlerde çalışan sayısı ise 20 milyon 498 bin kişi olarak gerçekleşti. İstihdam edilenlerin yüzde 22,1 ’i tarım, yüzde 20 ’si sanayi, yüzde 7,5 ’i inşaat, yüzde 50,5 ’i ise hizmetler sektöründe yer aldı.

İşgücü nüfusu 2014 yılı Ağustos döneminde 29 milyon 257 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise yüzde 51,2 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 72,1 kadınlarda ise yüzde 30,9 oldu. 

KAMU İSTİHDAMI YÜZDE 3,7 ARTTI

Maliye Bakanlığı tarafından derlenen verilere göre, 2014 yılı 3. döneminde toplam kamu istihdamı 2013 yılının aynı dönemine göre yüzde 3,7 artarak 3 milyon 420 bin kişi olarak gerçekleşti. Mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam sayısı bir önceki döneme göre 53 bin kişi artarak 25 milyon 835 bin kişi olarak gerçekleşti. İstihdam oranı ise değişim göstermeyerek yüzde 45,2 oldu.

Mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlerin sayısında 2014 yılı Ağustos döneminde, bir önceki döneme göre 11 bin kişilik azalış gerçekleşti. İşsizlik oranı ise değişim göstermeyerek yüzde 10,4 oldu.

Mevsim etkilerinden arındırılmış işgücüne katılma oranı bir önceki döneme göre değişim göstermeyerek yüzde 50,5 olarak gerçekleşti. Ekonomik faaliyete göre istihdam edilenlerde en fazla artış 46 bin kişi ile hizmet sektöründe gerçekleşti.

Bir önceki yazımız olan İşverene Haber Vermeden İşten Çıkabilir miyim? başlıklı makalemizde Geçici görevlendirme, grev sırasında çalıştırma ve habersiz işten ayrılma hakkında bilgiler verilmektedir.

Yazar: Osman Özbolat

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı ile ilgili her türlü sorularınızı ve danışmanlık taleplerinizi İLETİŞİM bölümüne yazarak bize ulaştırabilirsiniz. Şirketinize ait ücretsiz teşvik analizi yaptırmak ve Sgk ve İş-Kur teşviklerinden etkin bir şekilde yararlanmak için de www.insdanismanlik.com adresimizi ziyaret edebilir uzmanlarımızdan görüş ve öneri alabilirsiniz.

Bu yazıyı paylaş

  • facebook-share
  • tweet-it
  • friendfeed
  • plus-it

yorumlar