Ücret almadan çalışan sigortalı olur mu?

 

 

"Çalıştıranlar, işe alınmalarıyla kendiliklerinden sigortalı sayılırlar. Sigortalılık için ücret koşul olmadığı gibi, ücretin ayni yardım olarak ödenmesi de mümkün bulunduğundan, işyerinde buğday karşılığı çalışan kişi hizmet akdine dayalı çalışmış sayılmalıdır."

Yargıtay kararından da anlaşılacağı üzere sigortalı olmak için ücret alma hususu her ne kadar belirleyici unsur olsa da yeterli değildir. Çalışmanın karşılığının ücret dışında da ödenmesi sigortalı olmayı gerektirmektedir.

T.C.
YARGITAY
Yirmibirinci Hukuk Dairesi

Esas No

: 1996/661

Karar No

: 1996/685

Tarih

: 12.2.1996

Bir önceki yazımız olan Sizden gelen sorular-2 başlıklı makalemizde cevaplar, iş kanunu ve SGK hakkında bilgiler verilmektedir.

Yazar: Osman Özbolat

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı ile ilgili her türlü sorularınızı ve danışmanlık taleplerinizi İLETİŞİM bölümüne yazarak bize ulaştırabilirsiniz. Şirketinize ait ücretsiz teşvik analizi yaptırmak ve Sgk ve İş-Kur teşviklerinden etkin bir şekilde yararlanmak için de www.insdanismanlik.com adresimizi ziyaret edebilir uzmanlarımızdan görüş ve öneri alabilirsiniz.

Bu yazıyı paylaş

  • facebook-share
  • tweet-it
  • friendfeed
  • plus-it

yorumlar