Osman Özbolat | Kişisel Web Sitesi

Torba Yasa Teşvikleri

27.03.2018 tarihinden Resmi Gazete'de yayımlanan 7103 sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile birçok düzenleme yapıldı. Özellikle SGK Teşvikleri, İş-Kur Teşvikleri, İşsizlik Kanunu teşvikleri ile ilgili önemli düzenlemeler yer aldı. Torba Yasada bulunan teşvikleri sizin için toparladık.  Torba Yasa İle Hangi Teşvik Düzenlemeri Sağlandı? Bu kapsamda özellikle 2018...

SGK Tebligatlarına Aman Dikkat!!!

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından çıkarılan 2018/4 sayılı Genelge ile işyerinde çalıştırılan sigortalıların işe giriş tarihinin tespit edilmesi hususunda önemli değişiklikler yapıldı. Buna göre aşağıdaki hususlarda işverenlerin dikkat etmesi faydalarına olacaktır. 1- İşe başlama tarihlerinin tespiti Gelen bilgilerde; 5510 sayılı Kanunun 59 uncu maddesindeki kamu idarelerinin denetim elemanları dışında kalan kamu idarelerinin kolluk, zabıta, doktor, veteriner,...

Geriye yönelik yararlanılmayan teşvik FIRSATI

Geriye yönelik yararlanılmayan teşvikler için son fırsat!!! Birçok işveren geçmiş dönemlerde yararlanma hakkı olduğu halde çeşitli nedenlerden ötürü SGK işveren teşviklerinden yararlanamamıştır. Bu işverenlerin geçmiş dönem yararlanılmayan işveren teşvikleri ile ilgili taleplerine SGK olumsuz cevap veriyordu. Bizlerde firmaları dava açma yolu ile teşvikleri almaya yönlendirerek hak ettikleri geriye yönelik teşvik indirimlerinden faydalandırmaya çalışıyorduk. Davaların çoğalması ve SGK...

İlave İstihdam Prim Teşvikinde Değişiklik

687 sayılı ilave istihdam prim teşvikinde değişiklik yapıldı ÖZET: 31.12.2017 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, 1.2.2017 tarihinden itibaren özel sektör işverenlerince İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınanların; işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde...

Ücret ödenmemesi nedeniyle haklı fesih durumları

Çalışma hayatında en sık kaarşılaşılan durum ücetlerin ödenmemesi nedeniyle haklı fesih durumudur. Ücret ödenmemesi durumunda işçiler nasıl istifa eder? Ücret ödenmemesi durumunda istifa ettiğimiz hangi durumlarda tazminat alabiliriz? Bunlara en sık karşılaşılan istifa biçimlerini tespit ederek ele aldık ve şu şekilde durumu özetledik: Ücret ödenmemesi, HAKLI NEDENLE FESİH. Ücretin kısmen ödenmesi, HAKLI NEDENLE FESİH. Ücretten...